職場中一個女人想遊刃有餘是不容易的，
如果你是個具有男性化的職員，
做事雷厲風行，
辦事迅速快捷，
老闆會賞識你，
但是，
老闆不一定喜歡你;如果你過於女性的自戀或嬌戀，
同事會請看你，
老闆也許會看重你溫柔的一面，
未必看重你辦事作風和速度;如果你是個愛說不做的人，
時間久了，
你會發現自己一事無成，
你身邊和 你一樣的人都不會得到重用;如果你是個愛講別人是非的人，
其結果你也是是非人;如果你是個愛打報告的人，
其結果是總有一天被人報告，
老闆也會把你清理了。
一個公司必須是一灘渾水，
才有職工的魚，
清白的公司老闆是做不成大事的，
最後是孤家寡人;整日討好老闆的女人要麼被老闆喜歡的不得了，
成為紅顏知己，
要麼就是讓老闆厭棄的不行;在公司製造輿論空氣，
總是把同行的優勢拿自己公司的劣勢比較，
情緒低落的女人不會有人常用;那些上班一次電話半小時以上，
發短信沒完沒了的女職員早晚被清理;那些整日不幹事總是關注別人做了什麼的人從中找毛病的人早晚成為眾矢之的;那些坐相站相不好的女人，
人們會認為素質差，
怕影響 公司形象;那些說話粗俗大聲的女人不注意發言場合的也會不時被老闆批評。
那麼，
怎麼才能做一名合格的職員呢?
一名合格的職員，
應該是注意形象打扮的，
給人一種永遠積極向上的感覺，
讓人感覺親切熱情，
會團結同事，
處理好同事關係，
業務力求精益求精，
讓幹什麼不講條件，
不去攀比。
有的女職員不明白老闆為什麼什麼都讓自己幹，
那是因為老闆信任你，
老闆如果不斷的分配給一個人任務，
說明老闆器重，
不是刁難，
老闆暗地裡想重用你，
提拔你，
給的是機會。
做事就是做事，
整日溜須拍馬沒必要，
除了國有的企業領導任何一個公司的人都喜歡精幹的職員。
一個女人如果不突出女性的個性和特性是不理智的，
但是女人必定是女人，
用自己的長相找工作早晚是會被淘汰的。
女人注意自己的言行比什麼都重要，
特別切記，
在一家公司做事，
就要忠於職守，
不能總想跳槽的事情，
即便準備跳槽，
也要考慮給這家公司留有餘地，
讓人家有準備接班人的時間，
站好最後一班崗，
這是起碼的做人的準則。
很多女職員看重人家 客戶公司的實力，
剛剛在這家學會皮毛，
就想挖空心思跳槽到客戶那裡去，
實際上是一種愚蠢的行為，
原因是既然是兩家公司合作，
就有自己發展的空間，
在誰那裡 都一樣，
如果待遇差別較大，
只要做的好，
公司之間的差距縮短，
待遇一樣上來，
惟利是圖的女職員比較多，
但是別忘記了有多少錢都是老闆的，
再闊綽的老闆也不 是總發紅包的，
除非你是人家的小蜜，
即便是小蜜早晚也有被踹的時候。
安心一項自己喜歡的職業，
做一件自己愉快的事業已經足夠了。
