如何判斷該不該跳槽 跳槽的誤區
1、公司陷入困境
你所在的公司正面臨著經營上的困境， 例如整個企業的銷售額、總利潤呈現螺旋形下降趨勢， 很多客戶紛紛離開， 而且還有很多關於公司要倒閉、裁員、被收購的謠言不斷在同事之間散佈， 而你的一些朋友、同事已經開始流覽其他公司的招聘啟事了。
2、同上級交惡
你同主管之間關係惡化， 甚至無法彌補。 不管是因為什麼原因， 無論過錯究竟屬於哪一方， 一旦你和主管之間的關係產生了無法彌補的裂痕， 那麼你今後在公司就真的是生死未蔔了。 要知道， 目前在公司裡能夠掌握你的生殺大權的， 還是你的主管。
3、生活遭遇重大變故
如果你的生活遭遇了非常重大的變故， 例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學， 或者是親人罹患重病等等。 這些情況都可能倒追你,你當前的收入無法維持你正常的生活水準，
4、企業文化與個人理念格格不入
如果你發現公司同你的價值觀相互抵觸的時候， 你很可能會被老闆或主管看成“異類”分子。 你想， 你的老闆和主管會去提升一個異類嗎？而且， 由於你和公司兩者之間缺少價值觀的一致性， 這會導致你無法以良好的態度去工作， 這對你對公司都不是件好事。
5、當前工作讓你恐懼
你發現自己對目前的工作已經完全喪失了興趣和熱情， 甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼， 那你確實該換換工作了。
6、陷入人際困境
你突然發現自己莫名其妙成為了公司鎖定的“負面人物”， 你周圍的同事、上司甚至老闆都開始跟你格格不入， 無論你做什麼、說什麼， 在他人眼中都是不對的。 那麼你將很難在這個企業裡繼續生存下去了。
7、工作壓力巨大
如果你現在正長時間承受著巨大的工作負荷和壓力， 而且得不到絲毫解脫，
跳槽的注意事項
1、確定你現在的工作性質以及工作內容， 你是否還想找一個同樣性質以及同樣崗位的工作。
2、因為現在的工作跟你的實際生活有所衝突， 你才會選擇跳槽， 要把自己對現在工作的不滿總結出來， 以便更換工作單位時能夠及時回避掉。
3、你也要明白， 所有的企業都有不足， 雖然人總是不會滿足現狀的， 你在現在的企業發現的問題， 有可能在即將取得企業中也會出現， 到時候怎麼辦。
4、想跳槽不要操之過急， 熟話說“騎馬找馬”現在的工作還要踏踏實實的幹下去。 不要讓公司裡面看出你要離開， 並且要跟人事部門處好關係， 以便你離開後， 下一個接收你的企業做調查時別人說你不好。
5、一般企業的更換都會對自己有一定的損失， 當然除非你能力很強， 別的企業想挖你， 那樣你會得到很多。 如果你的能力有限， 有不滿足現在企業的工作，
6、一個企業管理者， 最注重的是什麼？是員工的忠誠度， 是否能夠與企業一起共患難。 只有你付出了， 才能夠得到企業的回報。
7、還有就是， 你離開現在的崗位， 是否想轉行。 也是個問題， 如果轉行那真的算是從頭幹起， 你能夠接受嗎？
跳槽誤區
1、在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路
任何事情都應該三思而後行。 確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。 多讀讀那些自我評估的文章。
2、不要盲目追求“熱門”行業， 除非這個行業真的很適合你
你不會使勁鑽進你的纖瘦表弟的小衣服裡， 那為什麼你非要在適合他的行業裡一展身手呢？那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。
3、不要因為你的朋友幹得出色便也想進入他所從事的行業
通過人脈網路，閱讀和網路調研來獲取關於你正在考慮的領域的深入資訊。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。
4、不要僅限於你已經瞭解的可能性
拓展你對什麼樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練瞭解和拓展新的職業領域。
3、不要因為你的朋友幹得出色便也想進入他所從事的行業
通過人脈網路，閱讀和網路調研來獲取關於你正在考慮的領域的深入資訊。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。
4、不要僅限於你已經瞭解的可能性
拓展你對什麼樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練瞭解和拓展新的職業領域。
