三成職場人日工作超10小時 外企成“被加班”重災區

根據智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心歷時四周， 收取全國超過3萬份問卷而發佈的“2012年度中國職場人平衡指數調研報告”顯示， 中國職場人平均日工作時間為8.66個小時， 超過國家法律規定的8小時， 另有30.3%的人工作時間超過10小時， 最長達16小時。 而據記者調查， 目前部分外企已經成了員工“被加班”的重災區。

記者近日專門走訪了某知名外資會計師事務所的駐京機構， 接受採訪的龐小姐做審計工作， 她告訴記者， 有專案時， 加班到晚上八九點還算幸運的， 通常會加班到淩晨一兩點， 有時甚至一連幾天通宵加班，

至於加班費， 龐小姐說就更沒有保障了， 因為加班費完全是跟著項目來的。 換言之， 如果做的項目有錢， 比方說是央企的項目， 那麼加班費就會很多， 兩倍三倍于正常工資， 如果是一些小項目， 錢不多， 那麼即使加班再多， 也沒有加班費。

當記者問起加班的感受時， 龐小姐有些無奈。 “誰都不願意加班， ”她說， “但不加班就完不成項目， 完不成項目就拿不到錢， 所以也沒辦法。 ”“這樣的工作幹久了， 很可能會‘過勞死’。 ”龐小姐淡然地說。

加班現象在互聯網行業也是司空見慣， 身在具有外資背景的某知名網路公司工作的丁先生深有體會。 記者採訪時正趕上他加班。 “加班兩三個小時是常有的事。 加班文化是互聯網行業的普遍文化。

儘管其所供職的公司在行業內名聲顯赫， 但丁先生坦言沒有加班費。 “加班都是被迫的。 當別人都在加班時， 你怎麼好意思自己一個人走？況且不加班的次數多了， 領導會對你有意見， 影響升職。 這就是明目張膽的違法， 但我們沒辦法。 ”丁先生介紹， 曾經有一段時間， 公司醞釀用調休來解決無加班費的問題， 但最終沒有實現。

加班不給加班費， 不加班會影響到自己在領導眼中的“形象”， 在上海一家外資背景的諮詢公司工作的胡先生用“家有家規”來解釋。 在胡先生所在的公司， 上班時間是上午8點半到11點半， 下午1點半到晚上9點， 總共10個半小時。 另外， 每週六還要加一天班， 並且所有的加班都無加班費。

據記者瞭解， 加班現象主要是在外企之中比較普遍， 而且多數沒有加班費。 多數受訪者表示， 加班其實是“被加班”， 因為不加班就會影響到自己的前途。 受訪員工表示， 當“加班文化”在企業氾濫時， 僅靠他們個人的不滿或反對已經很難解決問題了。