快樂上班!OL族“一周心態”打造
建設的星期一
心情:經過了一個雙休日後, 星期一早上, 你要麼是比平時醒得早一些, 要麼反而更困。 你換上工作套裝走出家門, 第一輛計程車經過你身邊時居然沒有停。 然後是第二輛, 上車的時候你的臉色就不太好看。 進了辦公室, 你的同事告訴你, 老板正找你。 你瞥一眼這位傳口信的同事, 心想:哼!准沒好事。 於是你的心情惡劣起來。 老闆說你上星期做的某個計畫還不夠完整, 需要做一些修改和補充。 回到自己的座位, 你打開那個倒楣的計畫, 久久地難以進入狀態……。
建設型心態:雙休日裡你做了什麼,
不要指望別人會聞為你的與工作無關的個人感受而姑息你, 寬待你, 更不要指望別人會原諒你因此的延誤或過失。 你應該是一個具備完整、獨立人格的職業人, 你的崗位不應該是別人可以輕易取代的。
好心情指數:99%。
淡泊的星期二
淡泊型心態:星期二的晚上,
你想啊, 剛剛挨過緊張、紛雜的星期一, 很多事情好像缺乏一個清晰的脈絡, 結局是否如願以償?其間會不會生出意外的變化?計畫是否周詳?與實施方案的偏差是否會超出常規?一連串的未知數, 何意無意地在困擾著你。
好心情指數:96%。
快樂的星期三
心情:這一天的位置正好處在一周工作日的中間,
快樂型心態:我有一位女友, 處境很一般。 不過, 她一直都非常快樂, 光聽她的笑聲, 就可以認定這是一種樂觀的生活態度。
我們不妨也學學她。 這或許有助於你對本周內過去的兩天和未來兩天的工作作出積極評估。
好心情指數:96%。
整合的星期四
心情:經過了三天的折騰,
整合型心態:要使你的房間耳目一新,
記得過去的人每星期要舉行一次民主生活會, 幹部和群眾大家面對面地圍坐在一起, 可以交流工作經驗, 也可以相互提意見。 這種方式對促進工作中人與人之間的合作, 我想應該是起到過積極作用的。 在進入資訊化時代的今天, 人們更多的是靠自律、自省來提高心理素質。
好心情指數:96%
OK的星期五
心情:在“大鍋飯”時期, 聯繫公務最好不要選擇這一天, 尤其是這一天的下午, 接待者不是提前 “開溜”, 就是心不在焉。 現在不同了,
OK型心態:你不妨留意一下, 這一天裡你完成的工作, 在數量、品質上是否比平時都要高?一些在平時看來有些頭痛、棘手的事情, 在這一天裡卻比較容易OK。 如果你是個最不情願加班的人, 碰到這天你會不知不覺地幹過了點, 直到有電話約請才把你喚醒, 你還會驚歎“時間過得真快啊”。 今天對你來說, 什麼都可以OK。
同樣, 我們何不利用一下星期五的好心情去做一些有創意的、有開拓性的工作, 找一些你平時疏於溝通的人交流, “刷新”之後的你,相信在這天會有意想不到的收穫。
好心情指數:98%。
“刷新”之後的你,相信在這天會有意想不到的收穫。好心情指數:98%。