職場五步走讓你提速升值
是什麼造成了這樣的差異?問題的關鍵還在於他們中晉升較快的那個， 能夠主動並善於進行職業能力儲備， 增加職業生涯的本錢。 在本期， 資深的人資管理專家、104人力銀行人資學院事業處副總經理陳志鈺先生就“如何儲備能量， 增加職業生涯的本錢”與讀者進行分享。
什麼是你的職涯“本錢”
所謂職業生涯的本錢， 簡單來說， 必須涵蓋三個方面， 一是充分的能力， 包括專業技能、管理知識的儲備等;二是態度， 即工作態度及風格是否契合你所希望就職公司的文化， 開闊的視野、相容並包的心胸、善於學習及適應改變的能力， 都會為你的職場加分， 為未來的職業發展創造無限可能;三是誠信， GE前總裁傑克·韋爾奇曾表示“誠信， 這是我們的最高價值， 具有至高無上的重要性”， 確立並保持誠信等為人處事的基本原則， 是在職場立於不敗之地的關鍵。
當然，
如何在職場做加法
那麼， 如何在自己的職涯規劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時間、經驗的累積變得更有價值， 更加搶手?陳先生認為， 關鍵要做到以下5個方面：
■自我剖析———認識自己
很多人都不能清醒的認識自己， 瞭解自己的優勢是什麼， 並據此思考下一步該往哪裡走。 例如在考大學時， 很多人會根據目前社會上所謂的熱門專業來報讀， 而不是想想做什麼更符合自己的興趣， 結果在就業時就會發現自己面臨許多棘手的問題。 一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業生涯中的常態，
所以， 正確的做法應該是評估自己的優勢， 並分析怎樣的職業狀態才能充分發揮自身的優勢， 降低劣勢。 自我認識及評估是一個不斷延續的過程， 可以通過參加網上提供的職業測評， 或者經常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。
■作時間的主人———善用時間
上帝對每個人最公平的地方就是時間， 每個人每天都擁有24小時。 聰明的善用時間安排， 讓這24小時發揮出最大功效， 就成為個人“與眾不同”的關鍵。
時間管理是一門很大的學問。 首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。 在日本的地鐵上， 常常能夠看到的一幕就是人手一本書，
■敢於承擔責任———多做多問
古話有雲：吃虧就是佔便宜。 這句話同樣適用於職場， 多去承擔責任， 並在實際運用中充實自己， 對於個人的職涯發展是很重要的。 這裡必須談到很多人在認識上的一個誤區———認為自我增值就是多參加培訓， 多拿證書。 但事實是， 陳先生表示， 在他多年從事HR管理的工作中發現， 很多人在簡歷中寫得很漂亮， 但當他用行為面談法進行面試時，
可見， HR更青睞的是個人實務操作和運用的能力， 即使通過培訓而瞭解到某項技能， 也只有通過在實際工作中的檢驗才能轉化成自我能力。 所以建議職場人士應該把握每一個學習的機會， 敢於嘗試， 對於不懂的勇於詢問， 積累實務操作經驗。
■做自己的假想敵———不要和別人比較
世上沒有絕對的公平， 過多的和別人比較， 常常會使得自己處於不平衡的心態中， 而受到這種不愉快心情的影響， 不僅感受不到工作的快樂， 使自己缺少成就感， 也會局限和阻礙個人的發展。
所以， 正確的做法應該是和自己比較：設定目標， 然後評估自己有沒有達到預先設定的目標或規劃， 看自己今天是否比昨天更進步， 明天會不會比今天更進一步。
■直面挑戰———拒絕頻繁跳槽
任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍， 如果沒有2-3年的積累， 很難對一份工作有深入的理解和把握， 頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備， 也會成為HR心中的“扣分”項。
那該如何區分有益的和無益的跳槽呢?陳先生表示， 關鍵還在於跳槽的動機———不是因為現在的工作不好、不順心就決定跳槽， 而是看有沒有一份更好的機會在等待你。
工作沒有100%的如意， 如果因為不好就換、就逃避， 只會影響個人職業生涯的連續性和經驗的沉澱。 只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。
只有主動面對職業過程中遇到的挑戰，學會適應環境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。