辦公室可以睡午覺么？

睡午覺， 是為了養足精神下午干活；不睡午覺， 是為了爭取時間做更多事。 在國際關系日趨緊密的今天， 不同國家的辦公室文化， 其實也有了彼此交融和影響的趨勢

如果你問一個在美國企業供職的中國人：“工作當中最不適應的地方是什么？”很多人可能會想到諸如文化差異、語言溝通、思維方式等等常見的話題。 事實上， 首先困擾他們的是：中午不方便睡覺。

“中午不睡， 下午崩潰”， 許多中國人都有午休的習慣， 家近的回屋里倒臥， 路遠的趴桌上小憩， 其重要性甚至不亞于整晚的安眠。 然而在美國的辦公室文化里，

沒有午睡這個概念， 如果看到你趴在寫字臺上， 別人的第一反應是你生病了， 倘若得知你不過是閉目養神， 那就會被認為是不專業、偷懶。 “你午餐后睡得太多了， 那是工作時間”——有人甚至因此丟掉了飯碗。

中國有句古話， 十里不同音， 百里不同俗。 何況相隔萬里。 不同的辦公室文化， 也是國家間不同歷史文化傳統的縮影。 午睡就是典型。 對講求個人空間和隱私的美國人來說， 大庭廣眾之下呼呼大睡， 似乎與傳統精神不符， 哪怕實在是困欲難耐， 也只好喝杯咖啡提神了事——這或許可以部分解釋美國人的咖啡文化。 而不太喝咖啡的中國雇員， 則不得已將午休地點從辦公室挪到了衛生間的坐便器上， 以中國人的智慧來應對這種環境。

盡管美式文化給休息帶來些不便， 但也有顯而易見的好處， 每個人都可以根據自己的節奏來安排工作， 不必過度關注上司的臉色。 只要完成了今天的任務， 不需要等到老板下班再離開座位。 而注重隱私的文化， 也讓企業更加強調內部控制和績效考察， 因為每個人的努力并不那么容易被觀察到。 這樣的結果就是， 企業的組織化和制度化程度不斷提高， 每個人的能力都可能較大程度地得到體現。

而在東亞社會， 個人隱私往往并不那么看重。 在日本， 辦公室的集體主義文化更是登峰造極。 在典型的日本企業里， 員工往往不分上下都在一大間毫無分隔的辦公室集體辦公。 同處一室， 上級和前輩的權威顯而易見，

甚至對下級和后輩都有專屬的“簡潔”命令語。 當然， 這種文化也有其好處， 即團隊之間的合作更直接， 個人努力的程度比較容易觀察到， 同事之間的競爭壓力也有利于整體績效的提高。 相比而言， 中國盡管同處東亞， 卻秉承了“中庸之道”， 辦公室一方面布置了單間和隔板保障個人空間， 但又保留了相當的開放度， 站起來就可以看到對方在做什么， 談起話來更是無所不包， 聲震長空， 真正體現了“中學為體、西學為用”。 至于午休， 那自然是必須的。

不過無論辦公室文化如何不同， 努力做好工作這一點都是無可爭議的。 睡午覺， 是為了養足精神下午干活；不睡午覺， 也是為了爭取時間做更多事。 個人空間和集體主義孰優孰劣暫且不論，

把企業做大做強才是最終目的。 而在國際關系日趨緊密的今天， 不同國家的辦公室文化， 其實也有了彼此交融和影響的趨勢。

這不， 美國已經有研究證明， 員工在午餐后困倦時段比其余上班時間更容易判斷失準而犯錯誤。 眾所周知， 美國人午餐出了名的不講究， 吃個三明治、熱狗就算完， 吃這么些東西就犯困， 也就難怪素來會吃愛吃的中國人離不開午休了。 說到底， 還是文化決定了我們的工作和生活方式。