如何判斷該不該跳槽 跳槽的誤區

1、公司陷入困境

你所在的公司正面臨著經營上的困境，例如整個企業的銷售額、總利潤呈現螺旋形下降趨勢，很多客戶紛紛離開，而且還有很多關於公司要倒閉、裁員、被收購的謠言不斷在同事之間散佈，而你的一些朋友、同事已經開始流覽其他公司的招聘啟事了。

2、同上級交惡

你同主管之間關係惡化，甚至無法彌補。不管是因為什麼原因，無論過錯究竟屬於哪一方，一旦你和主管之間的關係產生了無法彌補的裂痕，那麼你今後在公司就真的是生死未蔔了。要知道，目前在公司裡能夠掌握你的生殺大權的，還是你的主管。

3、生活遭遇重大變故

如果你的生活遭遇了非常重大的變故，例如買了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上學，或者是親人罹患重病等等。這些情況都可能倒追你,你當前的收入無法維持你正常的生活水準，你的生活品質正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

4、企業文化與個人理念格格不入

如果你發現公司同你的價值觀相互抵觸的時候，你很可能會被老闆或主管看成“異類”分子。你想，你的老闆和主管會去提升一個異類嗎？而且，由於你和公司兩者之間缺少價值觀的一致性，這會導致你無法以良好的態度去工作，這對你對公司都不是件好事。

5、當前工作讓你恐懼

你發現自己對目前的工作已經完全喪失了興趣和熱情，甚至早上起床的時候就開始對接下來要面對的工作感到恐懼，那你確實該換換工作了。

6、陷入人際困境

你突然發現自己莫名其妙成為了公司鎖定的“負面人物”，你周圍的同事、上司甚至老闆都開始跟你格格不入，無論你做什麼、說什麼，在他人眼中都是不對的。那麼你將很難在這個企業裡繼續生存下去了。

7、工作壓力巨大

如果你現在正長時間承受著巨大的工作負荷和壓力，而且得不到絲毫解脫，甚至影響了你的身體、精神甚至家庭生活。那麼你應該在最後的健康危機和婚姻危機到來前，趕緊和現在的公司說拜拜吧。

跳槽的注意事項

1、確定你現在的工作性質以及工作內容，你是否還想找一個同樣性質以及同樣崗位的工作。

2、因為現在的工作跟你的實際生活有所衝突，你才會選擇跳槽，要把自己對現在工作的不滿總結出來，以便更換工作單位時能夠及時回避掉。

3、你也要明白，所有的企業都有不足，雖然人總是不會滿足現狀的，你在現在的企業發現的問題，有可能在即將取得企業中也會出現，到時候怎麼辦。

4、想跳槽不要操之過急，熟話說“騎馬找馬”現在的工作還要踏踏實實的幹下去。不要讓公司裡面看出你要離開，並且要跟人事部門處好關係，以便你離開後，下一個接收你的企業做調查時別人說你不好。

5、一般企業的更換都會對自己有一定的損失，當然除非你能力很強，別的企業想挖你，那樣你會得到很多。如果你的能力有限，有不滿足現在企業的工作，換到其他企業你要從頭開始，你能接受嗎？

6、一個企業管理者，最注重的是什麼？是員工的忠誠度，是否能夠與企業一起共患難。只有你付出了，才能夠得到企業的回報。

7、還有就是，你離開現在的崗位，是否想轉行。也是個問題，如果轉行那真的算是從頭幹起，你能夠接受嗎？

跳槽誤區

1、在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路

任何事情都應該三思而後行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

2、不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

你不會使勁鑽進你的纖瘦表弟的小衣服裡，那為什麼你非要在適合他的行業裡一展身手呢？那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

3、不要因為你的朋友幹得出色便也想進入他所從事的行業

通過人脈網路，閱讀和網路調研來獲取關於你正在考慮的領域的深入資訊。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。

4、不要僅限於你已經瞭解的可能性

拓展你對什麼樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練瞭解和拓展新的職業領域。