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問題 【歸檔】 08年11月17日

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問題描述 1、 從不容百姓說完話和提完建議，甚至百姓沒開口就反駁直到啞口無言為止，也不聽民眾的心聲，提出了也不採納，沒提就當做沒意見。2、 很偏激，以自我為中心，什麼都是“我說了算”。3、 脾氣暴躁，過於衝動，經常發飆、罵人，甚至罵得狗血淋頭，素質太差了。4、 不尊重人，過於袒護，讓人有為所欲為的機會。5、 無原則，處事方式不當，沒有按程式辦事，想幹嘛就幹嘛。難過吧。6、 用人不合理，經常換護長，想用就用，想撤就撤。隨心吧。7、 邀請他科高人助陣，穩住現狀，卻不知從一進門的那一刻起，旁人早已議論紛紛，自己反而在會上自園其說，強調助陣人員前來檢查工作，以掩飾自己的草率和愚蠢。各個部門如果換領導，不論是換主任還是護長，院長、書記、護理部主任等等領導班子人員是不是都要到每個科室去？8 做為領導，是以德服人，不是發權欺人。9 做為中層，要以身作則，要相互尊重和理解，賦予人性關懷，大家才能用心工作和學習，團隊精神和集體榮譽感才能體現出來，靠說和罵是不行的。
網友回答
2008年11月18日 09:54

什麼意思？

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