職場紅人7個修煉術 讓你獲得好人緣
1. 陽光滿面地對每個人說“早安”
從你踏入公司前臺開始， 到走到座位上， 這個短暫的時間被職場心理學家稱為“黃金一分鐘”。
在這一分鐘裡， 你需要向大家傳達很多資訊：我很高興見到你們;工作讓我愉快;我已做好了迎接難題的準備等等。 這種心態需要你以積極的口頭表達去體現， 因此最好的表現形式是陽光滿面地對每個人說“早安”。 久而久之， 在同事眼中， 你的形象就會變得積極、陽光和正向。
2. 經常為大家帶來新鮮感
在充滿變化的辦公室工作， 時間一久， 也會變得單調無趣。 誰都喜歡經常為大家帶來新鮮感的人， 如果你能在千篇一律的工作裝之外， 經常更換惹眼的小首飾， 或時常把剛買的數碼產品帶來讓大家分享，
3.與同事分享“小秘密”
誰說私事不能告訴同事?自己和男友間的爭吵， 其他同事的小八卦，
4. 不要當眾與老闆太過親近
就算你和老闆的八字相合、氣場相投， 也不要當著同事的面過於表現!要知道， 員工與老闆之間的關係十分微妙， 既是合作關係， 又是對立關係。 一項心理研究發現， 七成以上的員工在潛意識中把老闆當做“敵人”。 如果你偏偏工作業績乍眼， 與老闆私交甚好， 也不要在同事面前流露過多!否則說不定那些與你平級的女同事把你也歸為“假想敵”一類!
5. 儘量輕聲說話
大聲說話的女人時常給人留下辦事麻利、工作效率高的印象， 雖然這會讓你在職場中的表現加分， 但從長遠考慮， 經常大聲說話， 也會給人一種高高在上、個性張揚的感覺。 就算大家認可你的工作業績， 也可能因為你高八度的聲調為你減去一點印象分。 要想獲得職場好人緣， 一定擺平心態， 與同事站在同一戰線， 心平氣和地輕聲說話， 想想看， 誰會不喜歡溫和、得體、彬彬有禮的辦公室女人呢?
6. 不要過多傳遞負面資訊
辦公室是一個資訊集中地，做一個消息靈通人士，定能為你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞資訊?美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面資訊，往往起到吃力不討好的效果。因為同事會因你提供的資訊產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面!
因此，儘量向同事傳遞正面資訊，比如公司即將組織國外旅遊，或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的消息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面資訊，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣佈吧!
7. 自嘲，一定要自嘲
剛拿下一個大Case，被老闆大大表揚了一番，你該如何表現?沾沾自喜地等著喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀?職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關係，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心裡好受，才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”!
6. 不要過多傳遞負面資訊
辦公室是一個資訊集中地，做一個消息靈通人士，定能為你的魅力加分不少。可關鍵是，你應該怎樣傳遞資訊?美國職場心理專家指出，在辦公室中經常傳遞負面資訊，往往起到吃力不討好的效果。因為同事會因你提供的資訊產生一定的負面情緒，而他們潛意識中，還會把這種情緒“移情”到消息傳遞人身上，這樣一來，你在他們心中的印象就會變得陰暗、負面!
因此，儘量向同事傳遞正面資訊，比如公司即將組織國外旅遊，或節假日多放假一天等。至於那些減薪、裁員、縮減開支類的消息，就算你提前知道，也要保持緘默，這種負面資訊，還是由等公司HR公事公辦地向大家宣佈吧!
7. 自嘲，一定要自嘲
剛拿下一個大Case，被老闆大大表揚了一番，你該如何表現?沾沾自喜地等著喝慶功酒，還是迫不及待地向同事兼閨密炫耀?職場心理專家勸你收起鋒芒，以自嘲的口吻告訴同事：嗨，我的運氣真好，又撿到了這個大便宜。就算和同事再親密，你們之間也是競爭關係，有女人的地方就會有嫉妒，只有你學會自嘲，才能讓對方心裡好受，才能讓你變成謙虛、溫和的“職場紅人”!
