2018年元旦有三倍工資嗎 2018年元旦加班工資如何計算

2018年元旦有三倍工資嗎

2018年1月1日， 是法定假日， 所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍， 即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班，

收入除了300%的加班工資， 還應當有基本工資。

2018年元旦加班工資怎麼算

2017年12月30日至2018年1月1日， 放假3天。 單位應當向職工支付的加班費為日工資的兩倍， 即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×200%。 1月2日、3日加班， 只有加班工資。

按照慣例， 2018年元旦節是法定假日，

因此， 勞動者在法定假日當天上班， 用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資， 這筆錢不得以調休來抵銷。 2017年12月30日、31日兩天是週末， 所以用人單位安排勞動者加班， 可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

2018年1月1日元旦加班， 補休還是付加班費

《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作， 又不能安排補休的， 支付不低於工資的200%的工資報酬。 由此可見， 休息日加班後， 企業可以首先安排補休， 在無法安排補休時， 才支付不低於工資200%的加班費。

換句話說， 雙休日加班後， 是安排補休還是支付加班費， 決定權在企業， 職工沒有選擇權。 根據有關法律法規的規定， 只有平時晚上的加班和國定假日的加班，

用人單位必須支付加班工資。

元旦總共休息3天， 但從目前國家的規定看， 只有1月1日是國定假日， 其餘2天是把前後的雙休日調換來的。 所以1日的加班是國定節假日的加班， 必須支付加班費(按300%計算)， 其它2天， 是雙休日加班， 由企業決定安排補休還是給加班費。

2018年元旦放假時間安排

根據萬年曆給出的2018年萬年曆， 我們知道了2018年元旦的假期總計是三天， 分別為：

2017年12月30日至2018年1月1日， 放假3天。

2018年1月1日(星期一)為國家法定節假日。

2019年1月2日(星期二)為正常上班。

2017-11-12元旦是傳統節日嗎 元旦是國家法定節日嗎 2017-11-062018元旦高速免費嗎 2018元旦高速免費幾天 2017-11-062018年元旦放假安排時間表 2018年元旦怎麼放假 2017-10-202018元旦是幾月幾日 2018年元旦節是什麼時候 2017-10-202018年元旦發紅包發多少合適 元旦發紅包數字寓意是什麼