別偽裝真誠！辦公室正確交往原則

我們經常會看到這樣一種現象：兩個在辦公室裡面嘻嘻哈哈的人， 看上去似乎很熟絡、親密， 實際上， 背後可能也會互相批評;而兩個交流並不多的同事間，

同事關係好， 本是好事。 但是同事交往最好不要偽裝真誠。 每個人都是不可能選擇同事的， 所以， 你不能對同事有過高的期望值， 大家在一起工作， 差不多就行了， 因此何必偽裝真誠呢?偽裝的永遠是假的， 假的真不了， 所以， 與其費心思裝模做樣， 不如保持適當的距離， 能讓你跟同事關係看起來更美。

當然， 在辦公空間裡和大多數同事維繫和保持一種良好的氣氛是非常重要的， 那麼， 有什麼方法能做到呢?在這裡給你介紹一些正確的交往原則：

喜歡：別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們， 並且承認他們的價值的前提下的，

真誠：爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的戕害。 真誠不是寫在臉上的， 而是發自內心的， 偽裝出來的真誠有時候比真正的欺騙更令人心寒。

付出：我們在人際交往中總是在交換著某些東西，

維護：維護別人的自尊心， 說白了就是給人家面子， 但這並不意味著在同事交往中處處迎合別人、沒有原則。

自由：努力創造一種自由的氣氛， 讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往， 不要為了好人緣刻意怎樣、違心怎樣。

此外， 還需要一些特殊的“技巧”， 比如在美國， 公司裡的同事到了週末會召開聚餐會， 輪流到每個人的家中燒烤、遊戲， 對促進良好的人際關係非常有益。