盤點職業病：無名虛火

在當今文明盛世， 白領族面臨的快節奏壓得人喘不過氣來。 當他們還來不及考慮芝麻和西瓜哪個重要時， 一些莫名其妙的疾病已經纏上了他們。 最常見的病就是“上火”。 國際勞工組織的的一份報告說， 歐盟國家每100名上班族中， 9人“正在上火”， 其他人可能還患有上火引起的頭痛、噁心、焦慮、乏力、情緒低落等體質、心理或精神上的疾病。

上火的人多了， 難免影響工作， 影響企業的效益。 歐盟的一項統計說， 如果歐盟國家每人每年請4天病假， 整個歐盟全年將丟掉6億個勞動日。 上火的人容易對下級或平級的同事發火， 在西方一些國家甚至還可能惹出官司來。 西班牙某城某公司的一位部門負責人就因為對下級發火， 被告上法庭。 所幸判決書說：被告承認犯有對下級無禮的過錯， 但經醫生證明， 被告正患有上火症， 情有可原， 免於追究責任。

美國精神病學家馬斯拉奇和傑克遜稱這種新的疾病為“工作環境中產生的慢性緊張”。

西班牙勞動衛生保險研究所的一份研究成果認為， 上火的臨床症狀是“患者情緒低落， 體質和精神疲憊不堪”。 為減輕病痛， 患者往往疏于交往， 待人冷漠， 工作上漫不經心， 效率低， 很難完成任務。 從病理學上講， 持續的緊張容易導致上火。 火雖來得慢， 但卻很難熄滅， 除非你辭去工作。 著有《企業人類工程學和社會心理學》一書的古鐵雷斯說：工作中要與人打交道的醫護人員、教師、文秘、助理等容易上火。 這一群體中的人任務重， 仕途艱難， 對前程往往失去信心。