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盤點職業病:無名虛火

在當今文明盛世, 白領族面臨的快節奏壓得人喘不過氣來。 當他們還來不及考慮芝麻和西瓜哪個重要時, 一些莫名其妙的疾病已經纏上了他們。 最常見的病就是“上火”。 國際勞工組織的的一份報告說, 歐盟國家每100名上班族中, 9人“正在上火”, 其他人可能還患有上火引起的頭痛、噁心、焦慮、乏力、情緒低落等體質、心理或精神上的疾病。

上火的人多了, 難免影響工作, 影響企業的效益。 歐盟的一項統計說, 如果歐盟國家每人每年請4天病假, 整個歐盟全年將丟掉6億個勞動日。 上火的人容易對下級或平級的同事發火, 在西方一些國家甚至還可能惹出官司來。 西班牙某城某公司的一位部門負責人就因為對下級發火, 被告上法庭。 所幸判決書說:被告承認犯有對下級無禮的過錯, 但經醫生證明, 被告正患有上火症, 情有可原, 免於追究責任。

美國精神病學家馬斯拉奇和傑克遜稱這種新的疾病為“工作環境中產生的慢性緊張”。

西班牙勞動衛生保險研究所的一份研究成果認為, 上火的臨床症狀是“患者情緒低落, 體質和精神疲憊不堪”。 為減輕病痛, 患者往往疏于交往, 待人冷漠, 工作上漫不經心, 效率低, 很難完成任務。 從病理學上講, 持續的緊張容易導致上火。 火雖來得慢, 但卻很難熄滅, 除非你辭去工作。 著有《企業人類工程學和社會心理學》一書的古鐵雷斯說:工作中要與人打交道的醫護人員、教師、文秘、助理等容易上火。 這一群體中的人任務重, 仕途艱難, 對前程往往失去信心。