心理健康

職場“心理自治療法”備受關注

“起得比雞早, 睡得比狗晚, 吃得比豬差, 幹得比驢多……”職場壓力之大讓諸多白領處於心理“亞健康”困境。 衛生部宣教中心日前對30座城市50家全國500強企業的中青年員工的調查顯示,

78.9%的員工心理有過“煩躁”情緒, 59.4%的人感受過“焦慮”, 38.6%的人覺得“抑鬱”, 僅有5.8%的員工稱自己沒有壓力。

職場壓力之大讓諸多職場人處於心理“亞健康”困境。 如今, 定期“自測心理、自行干預”以調適心情的“心理自治”療法正在悄然興起。 不少職場人通過運用心理體檢管理系統進行心理測評, 然後系統會依據測評得出的“體檢報告”開出一份“干預處方”, 再根據這份“處方”進行自我調適, “就好像隨身帶了一個心理醫生一樣。 ”心理諮詢師認為職場中會面對各種各樣的心理困擾, 應該學會“隨時自省, 及時調適”。

現代都市生活中, 職場人士心理亞健康人數龐大, 極易引發心理惡性事件。 “心理自治”療法可以讓職場人士更全面地瞭解自己的性格,

營造積極心理狀態, 達到心理調適、舒緩、放鬆和適度干預的目的。