熬夜“報復”的是什麼?

這幾天， “報復性熬夜”一詞風靡網路。 意思是， 大家白天太忙， 晚上明明困得厲害， 也要吃夜宵、刷手機、玩遊戲， 非熬到兩三點睡覺才覺得“擁有了生活”。 許多人一聽， 紛紛跟帖“是我、是我”。

熬夜傷身。 不管為什麼， “熬”多了都是拿自己的健康開玩笑。 但上班族尤其是年輕人深陷“報復性熬夜”， 必須引起足夠的重視。 說起來， 這種現象源于補償心理：白天忙得喘不過氣， 就希冀在深夜彌補遺憾。 就像網友點評的那樣， “報復性熬夜”， 是當代都市人被工作擠壓得失去生活後所做的“負隅頑抗”。

話題紮心， 也很真實。 當下， 工作侵蝕生活的現象相當普遍。

無論企業還是機關、體制內還是體制外， 點燈熬油乃家常便飯。 更要命的是， 其中除了部分確因時間緊任務重不得不為， 很多加班存在“被加班”之嫌。 或因管理和安排不科學， 明明不是急活， 非要臨下班攢材料， 非要晚上八九點開大會， 非要週末搞調研。 或因觀念誤區， 將加班等同於積極。 明明任務已經完成、下班時間已到， 非要比拼看誰熬得久、走得晚， 有的公開提出“5+2、白加黑”， 甚至“3516”工作法， 每天三小時吃飯、五小時睡覺、十六小時工作。 如此疲勞戰術形式主義， 又能收穫幾分實效呢？

不過， 即便懂得了這些道理， 許多人依然無法好好享受法定公休時間。 “局長辦公室的燈亮著， 科長的燈沒關”， 你敢踏實走？週末公司撥來“連環奪命Call”，

你敢不馬上接？誰不想“看看世界”， 但公司明裡暗裡鼓勵“全年不休”， 你敢休年假？在這樣的氛圍之下， 大多數勞動者的話語權很小， 沒有多少說“不”的空間， 也沒有說“不”的勇氣。

從這個意義上說， 呼籲上班族健康生活， 根本上需要改變工作侵蝕生活、侵佔公休的現狀。 這要靠體制機制的完善， 也靠法律法規的落地， 以剛性力量給勞動者撐腰。 特別是領導幹部、高層管理者， 得帶頭按標準休假， 優化單位企業的文化。 當工作的歸工作， 生活的歸生活， 人們才不會“報復性”攪亂生活節奏。 務實高效、張弛有度， 也將不斷啟動幹事創業的續航能力。 (湯華臻/ 撰文)