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性格好比漂亮的人賺錢多

一直以來, 顏值高的人備受寵愛。 但最近英國倫敦政治經濟學院和美國麻塞諸塞大學的科學家發現, 從收入角度看, 老闆並沒有偏袒長相好的人。

先前的研究表明, 在薪資方面存在著“美貌溢價”, 即長得有魅力的員工比相貌平平的員工掙得多, 但這項研究忽略了其他影響薪酬的因素。 在新調查中, 研究者從“全美青少年縱向健康調查中”選取了大量員工樣本, 對他們的相貌吸引力、健康狀況和智商水準等因素進行了評價。 分析結果發現, 外表有吸引力的員工之所以掙得多, 並不一定是因為他們長得更漂亮,

而是因為他們更健康、更聰明、性格更好(如辦事認真、外向和不那麼情緒化)。 此外, 研究者還有一個驚訝的發現——“醜陋溢價”, 即長相“非常缺乏吸引力”的員工有時掙得比相貌普通或好看的同事還要多, 這可能與他們更勤奮、真誠的態度和性格有關。

這項研究成果表明, 相對于天生麗質, 後天培養出來的好個性更能收穫社會的尊重與豐厚的報酬。 ▲

(昔夕)