如何對付強橫老板

您是否遇到過這樣的老板?無論你怎樣努力， 他總是對你橫挑鼻子豎挑眼， 他們態度蠻橫， 但卻根本不想改進自己的溝通技巧。

為了自己職場的長期發展和身心健康， 如何與這樣的老板相處， 你需要如下建議：

找到關鍵提高點

找到自己能力提升最快最容易的地方。 也許你想要擒賊先擒王， 著力提升自己最薄弱的能力， 但此處并不適用。 馬上讓老板看到你的進步才是關鍵。 也許你還想要問問老板對自己進步的反饋， 千萬別!這只會讓你更加礙眼， 并時時刻刻處在老板注意力之內， 導致更多被批評的可能， 你又不是不知道你老板的壞脾氣。

提升工作效率

管理好自己的時間和資源， 以期達到最佳績效。 不光是管好自己， 你也有義務監督下屬， 同事， 合作伙伴和供應商， 防止他們對最終決策不夠賣力。

不分散注意力

別讓電子郵件， 會議， 電話等分散你手上重要工作的注意力。

處理不完就分派給別人幫忙。 保證重要工作在時限內完成， 提高效率， 以確保有時間改進你的工作。

讓老板有面子

成為你老板的啦啦隊。 我知道你心里會很抵觸， 但這確實是你最有力的一張王牌。 看看你老板正在做的工作， 有哪些你可以幫上忙。 你老板在哪些方面最有自信， 看看你在此領域是否可幫上忙。

別停下來

別陷入你跟老板關系的消極情緒中。 這只會讓事情變得更糟。 真正有效的修補方法是采取積極行動。 以冷靜和邏輯性的方法， 回去工作。 你會發現事情很快就解決了， 別讓消極情緒影響你。

別還嘴

老板指責你的時候千萬別為自己護短， 否則就是自掘墳墓。 立即承認自己可以做的更好，

馬上開始工作， 可以讓老板的火氣盡快平息。 也不要讓自己看起來很忙， 但實際卻什么都沒做成。 保持冷靜。

別讓自己順坡下

如果你的團隊讓你失望， 別忘了他們可是你領導的。 難道你想讓他們也嘗嘗你受過的滋味?還是采取高姿態， 相信團隊可以和自己一條心。 努力向成員們強調事情的重要性。

掌握了上述方法， 你甚至可以將強橫老板變成你的戰略同盟。 反正你也不會和他一輩子呆在一起。 但是這些建議可以成為你職業成長的寶貴經驗。 學會處理棘手問題不僅有益你的身心健康， 更將成為以后職業生涯的重要砝碼。