改革現在開始
阿里安娜·赫芬頓新書《茁壯成長》介紹， 作者希拉·瑪格麗特， 出版于以色列
阿里安娜?赫芬頓的新書已在我床邊好幾天了。 我一直努力嘗試從赫芬頓的世界觀審視我的感受和我的世界。 我一直在問自己， 為了在我們生活的這個不斷改變的世界里保持理智的頭腦， 我們需要這種“第三尺度”到什么程度， 而這也正是這本主題。
這本書提出了一個難題：我們當前衡量成功與否的指標應如何取舍， 以現有的指標為例——金錢與權力——對我們的健康有害。 赫芬頓介紹了第三尺度， 根據她的說法， 包括四個要素：幸福、智慧、好奇和給予。
多年來， 受到尊敬的婦女， 職業女性， 一直專注于 “平衡事業和家庭生活”， 而這些婦女的活在巨大的壓力之下。
我是在我父親世界觀影響下長大的， 我父親丹?馬格利特是個新聞工作者。 他認為， 著名的以色列座右銘——“我們生來就是為了工作”， 才是生命的本質， 使我們能夠實現我們的目標。 我的父親堅信工作和創造力能夠讓生命更有意義， 而這恰恰與赫芬頓書中所提出的觀點相反。 我的父親已經75歲了， 向他的女兒們夸口說， 他才不會“只是為了玩樂”停止工作呢;他的少數假期主要是用來安撫他的家人，
一開始我因為這兩種世界觀間的巨大差異感到困惑。 但后來我突然明白了， 那就是我父親那代人和喜愛赫芬頓的這代人之間的主要區別——我們生活的世界遠比他們更忙碌更快速。
書中由最好的研究人員得出的科學數據， 是毫無疑問的。 因過多的工作和太多媒體導致的高壓力， 再加上睡眠不足和成功就是權力和金錢的文化侵入， 會使我們因心臟病或糖尿病過早死亡。
“我們想要什么樣的生活?”是21世紀的巨大問題。 尤其對我們女人來說。 我們仍在為了平等的地位、和男同事們平等的薪水以及在媒體、政治、文學、學術界的杰出表現而苦苦奮斗。 早在100多年前由婦女參政權論者發起的改革仍在繼續。
追求第三尺度等同于女性革命。 大堆的書中有關于婦女放棄自己茁壯發展的事業的數據和故事;女人為了撫養孩子或至少是追求合理平衡的生活方式， 毅然放棄“成功的女性管理者”的地位。 自始至終， 為了使生活更容易的科技實際上確要求我們付出難以承受的巨大能量。
然而在過去， 我們區分了“正在做”和“是”， 今天所有的智能設備和移動網絡不允許僅僅是“在”， 無論我們在哪里。 電子郵件通知會隨時彈出， 不管是在深夜或者當我們哄孩子睡覺， 給他們讀睡前故事， 或在家庭聚餐時等等。
我曾認為能同時做很多事這種獨特高效的能力是個巨大的優勢。 但多年后我認識到那同時也是個劣勢。 我們無法全身心投入， 對于朋友、愛人、孩子或是其他重要的人， 我們的陪伴并不完整。 我發現這個現象太嚴重以至于我們需要在家里制定新的規則：周五的晚餐時不許接電話。 我們奢求這半小時的與世隔絕。
在我們這個時代， 孩子也和家長一樣知道移動設備因為它們的時效性成了我們社交以及與外界交流的主要方式， 我們長話短說， 同時又要工作。 因此我們會筋疲力盡一點兒也不奇怪。
當我的小女兒在讀睡前故事時放下書看著我， 確信我有在聽時——我知道科技入侵了我的生活。 赫芬頓在書中提到紐約時報的美食專欄作家馬克·比特曼，
根據書中引用的數據， 過半的職場女性在有第一個孩子時放棄了事業， 她們中只有少數在孩子長大后回歸事業。 這些令人擔憂的數據， 比什么都重要， 指出了對于不同的、更平衡的生活強烈的欲望
這些統計數據可能來自母親們， 但我堅信這種趨勢在渴望真正改變的男性女性身上都存在。 很多人承認他們渴望有時間和平靜的心態來做工作之外的事: 度假、和孩子度過有意義的時光、和朋友一起、看看書或者單純地沉思， 不用感到有什么人或事在后面追你。
如果我們不想在移植心臟支架后發現自己變成機器人， 也不想依靠藥物生活， 那么我們需要改變生活方式， 發展那些能讓我們從家務、討厭的事和無盡對的郵件里解脫的技術。 赫芬頓還談到了我們在追求成功時因為任務太繁重迫使自己習慣性睡眠不足問題。
還有件事：當我在寫這幾行時， 我看見了我16歲的大女兒諾亞寫的文章。 文章談論了女性在兒童文學和媒體里的地位。 看完她的文章， 我再次意識到我們女人面前還有多少艱難的任務。 很多改革還在進行，但好像是時候發起一場新的、能夠改善這個世界的改革了。
很多改革還在進行，但好像是時候發起一場新的、能夠改善這個世界的改革了。