同事做朋友“三要三不要”

客觀地講， 同事關係確實不同于私人朋友。 同事在一起工作， 有合作也有競爭， 尤其是會涉及到升職和加薪等利益關係。

有的人和同事成為好朋友，

但是， 同事關係又是如此重要。 工作的成功離不開同事的並肩協作；很多解決不了的難題會在與同事的溝通中茅塞頓開；同事可以對你的工作表現提出意見和建議；與同事的公平競爭能給你動力和學習的機會， 讓你在工作中保持愉快心情。

總之， 和同事交朋友的風險和好處如硬幣的兩面一樣並存。 掌握“三要三不要”這些技巧， 我們可以在享受職場友誼的同時儘量把風險降低：

三要：

要想別人對你好, 你首先要對他好。 人與人的交往是很靈活多變的， 對同一個人， 用心能換心， 用牙則只能換來牙。

要保持人格上的平等。 老員工對新員工的指導應該是一種友好的幫助， 不能總是居高臨下的指教；朋友之間， 不能只是一方對另一方好， 變成受人欺負的“老好人”。

要有敏銳的洞察力。 在什麼場合下， 用什麼方式談什麼樣的話題都是很有講究的， 不能僅憑自己想當然而行事。

三不要：

不要過多談論是非。 尤其不要談論上司和其他同事的是非短長， 這本身也是職業素質的一種體現。 不要搞小圈子。 如果成天只和特定的幾個人打交道， 容易讓人產生“小圈子”的印象， 所以要和更多的人交流。

不要回避競爭。 在職場， 朋友之間也要把競爭看作是正常的、積極的、任何人都無法回避的客觀事實。

競爭能提高工作效率， 參與競爭能促進能力的提高。 謙讓但不退讓， 積極進行良性競爭。