5提問,自檢自己的人際關系
而及時檢討,
反省自己的行為,
進行積極有效的心理調整,
讓自己適應多變的人際關系,
不失為一個增強生存能力的好辦法。
一、你經常向別人妥協嗎?
當然, 在與同事的相處中還會有互相競爭的成分, 因此, 恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。 一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥, 而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈, 而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任, 且容易被人利用。 因此在工作中要注意堅持一定原則, 難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等事件中去。 遇到這樣的情況要注意保持中立, 避免被人利用。
二、你會算計別人嗎?
任何人都會對別人的背后算計非常痛恨, 算計別人也是職場中最危險的行為之一, 這種行為所帶來的后果, 輕則被同事所唾棄,
三、你喜歡過問別人的隱私嗎?
在一個文明的環境里, 每個人都應該尊重別人的隱私。 如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時, 就要好好反省了。
四、你經常帶著情緒工作嗎?
如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響, 使自己情緒失控, 那可犯了大忌。 如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,
五、你經常向同事借錢嗎?
處理好同事之間的經濟關系相當重要。 由于平時會在一起聚會游玩, 發生經濟往來的情況可能會比較多, 最好的辦法是aa制。 當然, 特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥, 但記得要盡快歸還。 如果經常向別人借錢, 會被認為是個沒有計劃的人, 別人會對你的為人處事產生不信任。 記住不要輕易欠別人一塊錢, 并把這一點作為一個原則。 當然也不要墨守成規, 遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕,
以上五個方面是職場人際關系中十分敏感的區域, 如果你在自查中發現了自己的行為與這些規則產生偏離, 千萬不要固執己見, 一定要把心態調整好, 努力糾正。
職場中有許多規則需要遵守, 每一個職場中人都應保持自查自省的良好習慣, 有則盡快改之并適當彌補, 無則也需時時警誡, 以積極態度進行心理和行為的調整。 只有這樣, 我們在職場中的人際關系才能融洽, 才能在工作和生活中享受到那分融融的溫情。