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如何應對職場十種最討厭的小人

一、遭遇" 探人隱私" 者此類表現:任何人都有隱私。 在每個人的內心深處, 都有著一塊不希望被人侵犯的領地。 可是有些人出於無知,

或者出於獵奇, 或者出於……每次和你見面, 都要問你" 年齡幾何?""收入多少?""夫妻感情如何?" 等等讓人厭惡回答的話題。 這種人雖然伶牙利齒, 巧舌如簧, 但卻不知談話的要領忌諱。 一般來說, 一個尊重他人的人, 如果知道某某事情是他人隱私, 便不會去問。 反過來說, 知道是他人隱私, 偏偏去詢問者, 便是不懂得尊重他人的人。 他們可能會傳播是非, 可能會蠻短流長。 絕招:對探人隱私者要答非所問遇到探人隱私者, 不能有一說一, 有二說二。 對待探人隱私者, 最好的法子是答非所問。 如果他問你" 誰是你晉級的後臺" , 你就說" 全托你的福".如果他問你" 獎金多少" , 你就說" 不比別人多".如果他問你" 如何追求女友的" , 你就說" 如果你感興趣,
待我以後詳細告訴你".總之, 對於對方的提問, 不是不答, 但答非所問。 這樣的話, 既不會得罪對方, 又不會讓對方得逞。

二、遭遇" 唉聲歎氣" 者此類表現:人處世上, 不如意事十之八九。 有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人, 往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。 他們不斷地大訴苦水, 接連地唉聲歎氣, 使交談的人聽也不是, 不聽也不是。 如果仔細分析一下唉聲歎氣者所說的不如意之事, 就會知道, 這些事其實非常普通、並不那麼淒慘, 但唉聲歎氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。 絕招:對唉聲歎氣者要注入活力與這種人進行交流, 要給其注入活力。 在唉聲歎氣者的心裡, 他們並不認為自己的能力差、抱負小,

相反, 他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水準。 與他們進行交流, 應該恰當地肯定他的特長, 讚揚他的功績, 給其注入蓬勃發展的活力。 這樣的話, 他們會對你非常親近, 並且對你感激不盡的。

三、遭遇" 道人是非" 者此類表現:" 來說是非者, 便是是非人。 " 不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。 道人是非者, 既然在你面前說他人的壞處, 自然也會在他人面前, 說你的壞處。 他們樂於道人是非, 是妒心過盛的原因, 他們心裡往往巴不得他人越來越倒楣, 越來越困窘。 聰明人與這類人交談, 是不會推心置腹的。 絕招:對道人是非者要哼哈而過遠離這種人的辦法, 是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應,

從而讓他知" 錯" 而退。 對這種人, 不要得罪。 對他說的他人是非, 又不能贊同。 與其言語交流, 哼哼哈哈, 不失為一種好辦法。 因為"哼" 、" 哈" 是一種模糊語言, 既會讓道人是非者感受到你的成熟, 又讓他覺得這項話題無法再交流下去, 從而中止談話, 或者使談話朝著健康方向發展。 某些情況下, 可以說, " 哼哈" 是一種不可蔑視的處世學問。

四、遭遇" 喋喋不休" 者此類表現:人與人交談, 人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。 有些人說得多, 但卻說不好。 他們會一口氣談論整整一個上午, 他們會在一個上午談遍古今中外。 他們不但天文地理能談, 男女情事也能談。 他們眉飛色舞, 表情豐富。 他們滔滔不絕, 從不覺累。

絕招:對喋喋不休者要巧妙提問遇到喋喋不休者, 既不傷及對方感情, 又讓對方少說的法子是巧妙提問。 一是根據他說的話題提問一些難題, 比如" 導彈的燃料分子式是什麼?""《水滸》這本書裡一共提到多少男的, 多少女的?" 等等, 讓他不知怎麼回答。 這樣一來, 他就可以少說幾句, 你也可以多說幾句啦。 二是提問一些與當前話題無關的問題, 如" 打擾一下, 現在幾點了?""你的眼鏡好看, 請問你戴得舒服嗎?" 等等, 這樣一來, 對方會感到有點驚愕, 從而停頓下來, 使你騰出時間來幹一些有益的事。

五、遭遇" 嗦嗦說教" 者此類表現:有些人喜歡對他人" 諄諄教誨".他說的十句話中, 你可以找出" 你應該" 、" 你必須" 、" 你不能" 之類的詞語七八處。 這種人往往自以為是,

居高臨下, 唯我獨能, 盛氣淩人。 在他的眼裡, 眾人都是無知的幼兒, 唯他是博學的教授。 讓人感到其愚腐, 認為其賣弄。 嗦嗦說教者雖然令人生厭, 但對你沒有壞處, 而且有益。 一是你可以吸取其中有益的說教;二是認認真真地傾聽, 會使他覺得異常高興, 這對增進情誼有好處。 絕招:對嗦嗦說教者要重於聆聽因此, 和他們交流, 要重於聆聽。 只要你沒有急需辦的事項, 不妨靜下心來, 聽一聽, 記一記。 適時地重複一兩句他說的話語, 或者就某個問題詢問一兩句。 相信, 這種做法, 定會使你受到極大的益處。