法定哺乳期有多長時間
對於我們女性來講,平常就是一個正常上班族,但是我們會結婚會生子,那麼當我們懷孕的時候就不能再像平常那樣全天的為公司效力了,今天我們就為女性朋友們準備了一些關於哺乳期的一些相關資訊,接下來我們就一起來看看吧
哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年， 在工作日內， 每天有兩次0.5小時的授乳時間， 每天合共1小時， 兩次可一起用， 也可以分開用。 按國家規定， 哺乳假的工資， 均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給， 而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。
由於哺乳假的時間比較零碎， 很多媽媽不知道該怎麼用， 如果公司離家比較遠的話， 可以將每天的哺乳假分開用， 例如午休時間提前半小時回家， 晚上下班後再提前辦小時回家， 夜間多喂幾次奶。
為了維護女職工的合法權益， 保護女職工在生產勞動中的安全和健康，
女職工符合計劃生育規定分娩， 產假期滿後撫育嬰兒有困難的， 經本人申請， 領導批准， 可請哺乳假。
1、生育第一個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的， 哺乳假6個月， 獨生子女父母獎勵費照發（發至子女滿14周歲）。
2、生育第二個子女， 哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。
3、有條件的單位， 也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)， 哺乳假期間工資照發， 但獨生子女父母獎勵費不發。
《女職工勞動保護規定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工， 其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間， 每次30分鐘。
哺乳假一年（寶寶出生後一年計算）， 可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間， 可以合併為1小時。 提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。
《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一周歲嬰兒的女職工， 其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間， 每次三十分鐘。 多胞胎生育的， 每多哺乳一個嬰兒， 每次哺乳時間增加三十分鐘。 女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間， 可以合併使用。 哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，
看了以上的內容大家對法定哺乳期有多長時間有一定的瞭解,所以說女性朋友們要認識到一些關於我們自身的合法權益的知識,通過這些知識和法律,我們女性朋友們才能阻止自己的合法權利受到傷害,當我們的合法權利被傷害我們就要用法律來保護自己.希望以上的內容對你們有所説明
