畢業生自卑畏怯帶來心理障礙！

面對強手如林的職場， 面對殘酷嚴峻的就業競爭， 大學生要想獲得擇業的成功， 沒有充分的心理準備， 沒有良好的競技狀態是不行的。

案例：

小佳是個靦腆的女孩， 每次去應聘， 都是輸在面試上。 她見了面試官， 如履薄冰， 手腳不知往哪放， 頭不敢抬， 眼睛也不看人， 低著頭在那等過關， 本來平時都回答上來的問題， 這時腦子一片空白， 還出現答非所問的現象， 回來後又懊惱不已， 自慚形穢。 越是這樣， 就越是嚴重影響下次面試的心態， 隨之產生自卑心理， 形成惡性循環， 慢慢失去了信心。

分析：

信心不足產生的原因很多， 有生理的、環境的、家庭的或社會的等原因， 但主要還是心理因素造成的。 小佳的問題就是心理因素造成的， 表現為自卑畏怯、信心不足、心態不佳。 所以第一步要解決她的心態問題，

解決辦法：

最好的辦法是把自己的優點集合起來， 一一列舉， 形成一個優勢， 寫下要說的重點， 然後進行場景訓練。 所謂的優點是任何你能運用的才幹、能力、技藝與人格特質， 這個優勢就是你競爭的法寶。

我們在闡述自己的優勢時， 不要不好意思， 總覺得說自己的優點是不對的， 開不了口、過分謙虛。 其實， 勇氣很重要， 要敢於拉下面子， 想盡辦法去爭取。 職業的選擇往往也是對機遇的一種把握， 錯過機遇， 你將會與成功擦肩而過。 像小佳這樣過於自卑的人， 在對其進行訓練時， 可以先讓她矯枉過正， 讓她有點自負、自傲， 甚至自大， 克服掉自卑， 然後， 在面試過程中又適當收斂一些，