80後都存在的3個心理問題

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◆初涉職場人際關係難OK

素描：敢闖敢換以我為中心張揚個性

語錄：“跳槽了嗎”“最近工作真鬱悶”

7月，

又有一批80年代人步入職場， 《我為什麼不要應屆畢業生》一書也因此引起轟動。 而今年23歲的小李剛剛參加工作一年， 已經換了兩份工作， 他認為領導管理太嚴， 人際關係太複雜。 初入職場的他很自信， 有點自視不凡， 在他頻頻更換工作證實自己的能力時， 領導也對其頗有微詞， 認為很多年輕人缺乏合作意識， 在人際關係和心理承受力上存在不足， 工作能力雖強， 但對待工作很難專一。

專家點評：80後的職場新人成為“千夫所指”是有一定原因的， 還帶著稚氣的80後多為獨生子女， 是典型的“4+2”家庭模式下長大的一輩， 習慣了身邊所有人對自己的寵愛， 小時候缺少玩伴， 往往以自我為中心， 所以在工作中， 他們往往認為工資不是問題，

和同事相處較為困難， 處理人際關係成為他們工作中較多的困擾， 而經驗和閱歷上的不足也使80後在職場上應對能力較差。

提示：不好高騖遠， 不見異思遷， 提高人際交往能力。

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◆感情遺失的愛心

素描：現實的愛情未長大的“圍城”人享受資訊

語錄：“不求天長地久， 但求曾經擁有”“這件事有父母管呢”

前段時間， 一封“辛酸父親的信”刺痛了很多年輕人， 考上大學的兒子一年給父母只寫了三封信， 主題只有一個：要錢。 兒子偷改學費多要點錢， 卻很少給牽掛自己的父母送上一句問候。 已經結婚的小趙小倆口雖然工作都不錯， 但卻常常入不敷出， 房子首付是父母給交的， 每天下班後就在家附近買著吃， 很少做飯， 也不知如何照顧別人和父母， 不少父母卻對此無可奈何。

婚姻分得很清楚， 享受愛情， 回避婚姻;而新組建的家庭中的矛盾也主要集中在埋怨對方不做家務， 不會照顧人， 卻很少檢討自己。

提示：愛自己、愛別人， 愛家庭。

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◆心理早熟不成熟

素描：不成熟承受能力差常有過激行為

語錄：“壓力太大了”“真想一走了之”

常常聽說一些只有十幾歲的孩子因為一些小事離家出走、甚至出現自殺行為， 而且動輒給自己扣上“壓力過大”的帽子， 甚至有人總結出了“80年代初出生的十大尷尬”來證明這一說法。

而記者在採訪中也得知， 去心理諮詢機構諮詢或就診的孩子中， 問題形形色色， 或因為學習壓力過大， 或因為青春期問題， 從小嬌生慣養使他們多了幾分嬌弱， 經不起風吹雨打， 在遭遇挫折的時候容易變得頹廢消極。

專家點評：“早熟又不成熟”。 80後雖然看似成熟， 其實內心仍然處於未斷乳時期， 正承受著空前的社會心理壓力。 由於受到各種問題困擾， 又對社會認知不足， 在背負相對他們年齡不能承受的壓力時， 很多人便產生了過激行為和想法， 我們的社會， 應該多給他們一些寬容和疏導， 年齡輕不是錯， 單純按照出生年代來劃分也並不太科學， 我們需要給他們時間和經歷。

提示：不經歷風雨怎麼見彩虹，

心理成熟才是真正長大。