請產前假好還是病假好

大家都了解， 生育假是很普遍的， 便是剛生小寶寶后會出現一段時間開展療養， 這段時間依照國家規定是有暑假的， 而產前假很多人都非常少聽見， 那麼， 產前假和生育假的差別?請產前假好還是病事假好?下邊對于這一問題來開展簡易的掌握和了解， 期待以下幾點對大伙兒有一定的協助!

請產前假好還是病事假好？當然是請生育假比較好的。

產前假和生育假的差別

產前假和生育假是有差別的。

產前假——《上海市女職工勞動保護辦法》第12條要求， 懷孕7月以上， 如工作中批準， 經自己申請辦理， 企業準許， 需要請教產前假， 產前假2個半個月左右。

請產前假期內， 應做出勤看待;未請產前假的， 每日工間歇息一小時， 不分配晚班， 給與照常上班工資待遇。 需要強調的是， 請產前假的標準有三個， 即工作中批準、自己申請辦理、企業準許。

生育假， 就是指在職人員女性分娩期前后左右的假期工資待遇， 一般從孕婦分娩前十幾天至生完孩子2個半個月左右， 晚婚晚育者可前后左右至后四個月， 女工生孕享有不少于九十天的生育假。 職場女性在休產假期內， 用人公司不可減少其薪水、解雇或是以別的方式消除勞動合同書。

如今在我國宣布執行的生育假標準根據2012年4月18日國務院辦公廳常務會決議并標準根據的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。