7成患者因抑郁癥請假 業內人士呼吁立法保護

“調查發現， 70%的抑郁癥患者因為抑郁癥而請假中斷工作， 超過一半的抑郁癥患者認為注意力集中困難而使工作效率低于平常水平導致休病假；53%的管理者呼吁政府要更好地立法和制定政策保護抑郁患者。 ”在日前召開的第七屆心理衛生學術大會上， 中國心理衛生協會副理事長兼秘書長， 首都醫科大學附屬北京安定醫院副院長、抑郁癥治療中心主任王剛教授公布了“中國首次工作場所中的抑郁癥”數據調查報告。 該調查是迄今為止中國首次針對雇員和企業管理者兩類人群同時開展的抑郁癥調查。

抑郁癥是現代社會多發疾病， 目前中國已達9000萬抑郁癥患者， 且資料顯示， 抑郁癥在工作人群中的患病率為2.2%-4.8%， 抑郁癥嚴重影響著患者的工作。 本次調查顯示：工作場所中的抑郁癥是造成工作效率低下的第一誘因， 但對造成工作效率不高原因排序中， 受訪者卻將抑郁癥排在腦血管、心臟疾病之后的第三位， 這是公眾對抑郁癥警惕性不高的表現。

除警惕性較低外， 公眾對抑郁癥認知普遍停留在情緒癥狀層面， 數據顯示：80%的受訪者認為情緒低落、悲傷等癥狀與抑郁癥有關聯。 但在抑郁癥發作期間， 參與調查的抑郁癥患者中， 55%出現注意力集中困難， 37%出現健忘， 36%出現猶豫不決這些抑郁癥認知癥狀時， 很少人認為這些癥狀與抑郁癥有關。

相較抑郁癥其他癥狀， 譬如出現持續顯著情緒低落、悲傷， 入睡困難、失眠或不明原因體重減輕等情緒和軀體癥狀， 人們通常不會覺得猶豫不決是一種病， 更不會刻意進行治療， 但其很可能就是抑郁癥。 并且， 這些癥狀正對患者工作造成巨大負面作用。 患者要花費更多時間才能完成工作， 并且比平常更容易出錯， 造成誤工、工作效率低下。

因抑郁癥造成誤工和工作效率低下產生的經濟損失， 比疾病本身治療負擔更加巨大。 王剛教授解讀調查數據時強調：抑郁癥帶來的社會經濟負擔， 超過50%源于“誤工”和“工作效率低下”。 有關資料中顯示， 在美國， 抑郁癥每年對企業和社會造成損失高達440億美元， 其中絕大部分是“間接損失”。

與此同時， 針對企業管理者進行調查時， 當被問及“有哪些措施可以保護雇員”， 55%的受訪者認為需要加強咨詢服務， 53%的受訪者期望政府能更好地立法和制定政策保護抑郁癥患者。 基于以上結果， 王剛教授最后呼吁：政府要提供更多服務立法， 從教育方面促進公眾對抑郁癥的了解， 以政策保護患抑郁癥的職業人群， 這對有效干預和控制工作場所抑郁癥有重要意義。