男人30職場困惑多
職業困惑高發期調查之男人篇
30-35歲男人最困惑
職業諮詢機構通過對經手的1826個案例加以分析後, 發現來諮詢的男性主要集中在30-35歲的年齡範圍中, 表明處在這一年齡段的男性是職業困惑的高發群體。
分析認為, 處在職業困惑高發期的男性普遍都有“三高”:高欲望, 高壓力, 高風險, 即對事業和生活的追求多, 欲望高, 同時正面臨著事業上的上升或轉型期, 且面臨著來自於婚姻和家庭的高壓力。 “三高”的存在使得這一年齡段的男性職場人容易產生各種各樣的困惑。
三大原因導致30-35歲男性困惑高發
具體來說, 處在30-35歲的男性職業人士困惑多的主要原因有三方面:
一、三十不能立(社會壓力)
三十而立, 對於三十歲左右的男性來說, 都期望此時的自己已經找到了職業方向, 並已經進入一個上升通道, 在職位和薪水上也已達到了一定的層次。 然而, 很多人到了30歲卻感覺自己並沒有“立”, 而是三十而“栗”。 許多人事業上並不得意, 薪金沒漲, 位置沒升, 對自己的境遇感到十分不滿, 而此時來自社會和家庭的壓力更使他們心力交瘁。
Peter, 32歲, 某通信公司技術人員。 30歲以前, 他每天除了工作還是工作, 沒有朋友, 沒有愛情。 日子一天天過去, 他的危機感也日益強烈, 怕自己所學的知識老化, 怕在激烈的競爭中被淘汰, 因此他加倍努力地工作。
二、掙錢養家難(經濟壓力)
在上海, 大多數男性選擇在30至35歲做父親。 男人當爹後感覺到的生活壓力更大, 主要就是經濟壓力。 上有老,
三、未來規劃難(前程壓力)
許多男人在30歲以前對自己的定位不明確, 沒有好好的規劃過自己的未來。 或者由於年輕沒有經驗, 所以把事情想的太簡單, 或者由於年少, 多少有些輕狂。 到了30歲左右, 在職場也行走了六七年了, 看到了許多事情, 人也改變許多, 對自己的定位也更明確了,
專家點評:
30-35歲的男性正處於事業的關鍵時期, 自然也是困惑最多的時期, 這個時候最容易產生職業和心理上的危機。 對於這一群體來說, 渡過危機必須需要多方面進行努力。 一方面, 要理性地評估自身職業發展現狀, 制定合理、可行的職業目標和規劃;另一方面, 要設法處理好家庭與事業的關係, 平衡工作與休息, 適當給自己放假, 留出思考的空間;同時,