職場男人攻“薪”小妙招

1、迂回戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵， 如果他還不採取行動， 那麼顯然， 在他心目中你還不值那麼多。

但這也有一定的危險， 因為他一旦知道你懷有二心， 對你就會心生提防。
2、目的明確
你的目的是加薪， 而不是走人， 所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。 如果傻到揚言“不加薪就走人”， 就等著面對難堪的結局吧。
3、選準時機
談加薪的時機相當重要， 可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談， 只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等， 成功的可能性是很大的。

4、單獨約會
進行薪酬談判時， 不要試圖聯合集體的力量， 沒有人比老闆更懂得利用人在利益追求上的私心。 幾個人擰成一股繩去談加薪， 領頭的那個往往會成為犧牲品， 跟從者倒多少能得到一點實惠。 因此切勿帶一幫“小弟”前去切磋， 一切依靠你自己。
5、不要攀比
許多企業都採用薪酬保密的原則， 因此與老闆談加薪時， 不要與周圍的同事比較。 一來， 刺探他人的收入違反企業規定， 你仗未開打便已經輸了;二來， 老闆會覺得你是出於嫉妒才來加薪，

反而會忽視你的實力。 正確的做法是， 你得表現出強烈的自信， 擺出自己為公司做出的貢獻， 用事實說服老闆。
6、知己知彼
還要弄清業內的行情， 如果你的薪水已經處於一流水準， 要加薪只能轉行了。 其次， 要弄清老闆類型， 如果他是那種從不主動為員工加薪的老闆， 說明他可能有些剛愎自用， 最好採取比較迂回的加薪戰術， 具體方法見下一條。