哺乳假可以一次性休嗎

哺乳假就是指女工在休完生育假后， 每日早上和中午常有一個半兒時的授乳時間， 在這段時間內， 女工享有一切正常的工資待遇。 對喂奶沒滿1周歲以上寶寶的女工， 用人公司不可增加勞動者時間或是分配晚班勞動者。 那麼， 哺乳假能夠一次性休嗎？

哺乳假能夠一次性休嗎

哺乳假和生育假一樣， 對媽媽和寶寶而言全是十分關鍵的， 但哺乳假的時間很零碎， 那麼， 哺乳假能夠和生育假一起休嗎？有關這些方面， 法律法規并不會強制性， 假如向企業提交申請， 在公司領導準許的狀況下也是能夠的。 每天一小時的叫授乳假， 生育假后的6個半個月左右叫哺乳假！《女職工勞動保護規定》：有不滿意1周歲以上寶寶的女工， 其所屬單位理應在每個班勞動者時間內給與其2次哺乳時間， 每一次30分鐘。 雙胞胎生孕的， 每多喂奶一個寶寶， 每一次哺乳時間提升30分鐘。

哺乳假的有關要求

女工合乎計劃生育政策要求孕婦分娩， 生育假滿期后照顧寶寶有艱難的， 經自己申請辦理， 領導干部準許， 可請哺乳假。 以便維護保養女工的合法權利， 維護女工在生產勞動者中的安全性和身心健康，

1、生孕第一個兒女并領到《獨生子女父母光榮證》的， 哺乳假6月， 獨生子爸爸媽媽獎賞費照發(發至兒女滿14周歲以上)。

2、生孕第二個兒女，

3、有標準的企業， 也可給獨生子的女工哺乳假一年(包含生育假)， 哺乳假期內薪水照發， 但獨生子爸爸媽媽獎賞費不發。