公務員工資改革最新消息 公務員福利待遇規範透明
公務員的好日子不再是迷信特權， 不再是沒有約束、“任性”而為， 那被重新定義“好日子”是什麼?一句話， 政治生態更加清明、福利待遇更加規範、上升管道更加暢通。
政治生態變得風清氣正， 這樣的好日子來了
一系列官場潛規則的剔除， 讓當官正變得越來越容易。 習近平總書記曾在2014年10月8日舉行的“黨的群眾路線教育實踐活動總結大會”上指出， 這些年來， 在一些地方和單位， “四風”問題越積越多， 黨內和社會上潛規則越來越盛行， 政治生態和社會環境受到污染， 根子就在從嚴治黨沒有做到位。
從嚴治黨， 強調法大於權， 讓明規矩取代“潛規則”， 在中央的推動下， 官場日漸風清氣正。 公務員不用花“精力”研究厚黑學、關係學、送禮學、辦公室政治之類的“為官之道”了， 不用為謀前程而傍大山、混圈子了， 也不用成天琢磨迎來送往、吃吃喝喝弄垮身體了。 有的是上下級的平等對待，
更何況， 你為百姓計， 百姓必將回報更多擁戴、更大支持， 這也是公務員的一種好日子。
公務員福利待遇規範透明 職業年金也是好日子的一部分
福利待遇更加規範透明，
有人問， 公務員活累責重， 反腐反掉了特權和不正當福利， 以後這個職業還有吸引力嗎?
“當幹部不要想發財， 想發財就不要當幹部。 ”雖然現在公務員被取消了不合理的福利待遇， 收入專案有所減少， 但從總體來看， 公務員的收入在逐步上升， 保障更全面了， 待遇更規範了。 更何況那些被取消的福利待遇， 本身就破壞了社會的公平正義， 常引發社會誤解。
中央一邊杜絕公務員以權謀財， 另一邊也沒落下公務員正當福利待遇。 去年以來， 公務員工資上漲機制正式確立， 工資結構更加規範合理。 儘管公務員養老保險實現並軌， 但職業年金制度， 卻為公務員提供了一份新的保障。
沒有灰色收入， 取消不合理福利，
公務員好日子重新定義後是什麼意思
上升通道更加寬廣暢通， 這樣的好日子來了
從嚴治黨， 不只是反腐敗、講法律、立規矩，
一直以來， 公務員的職級與職務是緊緊掛鉤的。 其弊端是：沒有職務， 職級就無法晉升;職級過度依賴其單位的級別， 導致“廟大和尚大、廟小和尚小”。 而領導職務往往是“稀缺資源”， 在一定程度上是“千軍萬馬擠獨木橋”。 很多基層公務員工作多年， 也打不破職務晉升無望、工資又漲不上去的“天花板”。
去年12月， 中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》。 職級與職務並行， 拓寬了公務員的上升管道， 公務員不再只有升官一條路。 只要對黨對人民做出貢獻， 每一個基層公務員都有出彩的機會，
