壞性格運用得當也可激發潛能？

化多疑為縝密。 性格多疑難以被他人接受， 但是這種人觀察細緻、三思而後行。 將它用在工作學習、而不是猜忌上， 在從事一些繁瑣任務時，

化攻擊為勇氣。 天生攻擊性強的人， 行事衝動、為人魯莽， 經常惹麻煩。 但是， 他們也最容易調動積極情緒。 因此， 若想找一名號召力強的“先鋒”攻關， 這種人是合適的人選。

化自大為動力。 自大的人愛逞強， 容易高估自己、輕視他人。 換個角度看， 面對一些極具挑戰性的任務時， 他們也更容易激發鬥志和好勝心， 從而超常發揮。

化強迫為認真。 不少人帶點強迫特質， 老是翻來覆去， 缺乏靈活性。 但同時他們辦事一絲不苟， 且循規蹈矩、講究信用， 在應付自律性高、操作性強的任務時， 獨具先天優勢。

化依賴為貼心。 習慣依賴的人， 不喜歡複雜的思維活動， 缺乏進取心。 但他們作為助手， 會讓人覺得非常貼心， 有助於增強團隊凝聚力。