心理健康

與同事相處要避開九大忌

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進出不互相告知

你有事要外出一會兒, 或者請假不上班, 雖然批准請假的是領導, 但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。

即使你臨時出去半個小時, 也要與同事打個招呼。 這樣, 倘若領導或熟人來找, 也可以讓同事有個交待。 如果你什麼也不願說, 進進出出神秘兮兮的, 有時正好有要緊的事, 人家就沒法說了, 有時也會懶得說, 受到影響的恐怕還是自己。 互相告知, 既是共同工作的需要, 也是聯絡感情的需要, 它表明雙方互有的尊重與信任。

不說可以說的私事

有些私事不能說, 但有些私事說說也沒有什麼壞處。 比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚, 有了孩子, 也就有了關了于愛人和孩子方面的話題。 在工作之餘, 都可以順便聊聊, 它可以增進瞭解, 加深感情。 倘若這些內容都保密,

從來不肯與別人說, 這怎麼能算同事呢?無話不說, 通常表明感情之深;有話不說, 自然表明人際距離的疏遠。 你主動跟別人說些私事, 別人也會向你說, 有時還可以互相幫幫忙。 你什麼也不說, 什麼也不讓人知道, 人家怎麼信任你?信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。

有事不肯向同事求助

輕易不求人, 這是對的。 因為求人總會給別人帶來麻煩。 但任何事物都是辯證的, 有時求助別人反而能表明你對別人的信賴, 能融洽關係, 加深感情。 比如你身體不好, 你同事的愛人是醫生, 你不認識, 但你可以通過同事的介紹去找, 以便診得快點, 診得細點。 倘若你偏不肯求助, 同事知道了, 反而會覺得你不信任人家。 你不願求人家,

人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩, 人家就以為你也很怕麻煩。 良好的人際關係是以互相幫助為前提的。 因此, 求助他人, 在一般情況下是可以的。 當然, 要講究分寸, 儘量不要使人家為難。

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有好事兒不通報

單位裡發物品、領獎金等, 你先知道了, 或者已經領了, 一聲不響地坐在那裡, 像沒事似的, 從不向大家通報一下, 有些東西可以代領的, 也從不幫人領一下。 這樣幾次下來, 別人自然會有想法, 覺得你太不合群, 缺乏共同意識和協作精神。 以後他們有事先知道了, 或有東西先領了, 也就有可能不告訴你。 如此下去, 彼此的關係就不會和諧了。

明知而推說不知

同事出差去了, 或者臨時出去一會兒, 這時正好有人來找他, 或者正好來電話找他, 如果同事走時沒告訴你, 但你知道, 你不妨告訴他們;如果你確實不知, 那不妨問問別人, 然後再告訴對方, 以顯示自己的熱情。 明明知道, 而你卻直通通地說不知道, 一旦被人知曉, 那彼此的關係就勢必會受到影響。

外人找同事, 不管情況怎樣, 你都要真誠和熱情, 這樣, 即使沒有起實際作用, 外人也會覺得你們的同事關係很好。

熱衷於探聽家事

能說的人家自己會說, 不能說的就別去挖它。 每個人都有自己的秘密。 有時, 人家不留意把心中的秘密說漏了嘴, 對此, 你不要去探聽, 不要想問個究竟。 有些人熱衷於探聽, 事事都想瞭解的明明白白, 根根梢梢都想弄清楚, 這種人是要被別人看輕的。 你喜歡探聽, 即使什麼目的也沒有, 人家也會忌你三分。 從某種意義上說, 愛探聽人家私事, 是一種不道德的行為。

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喜歡嘴巴上佔便宜

在同事相處中, 有些人總想在嘴巴上佔便宜。 有些人喜歡說別人的笑話, 討人家的便宜, 雖是玩笑, 也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯, 有理要爭理, 沒理也要爭三分;有些人不論國家大事, 還是日常生活小事, 一見對方有破綻, 就死死抓住不放, 非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題, 也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。

拒絕同事的“小吃”

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。

常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。

也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。

拒絕同事的“小吃”

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。

常和一人“咬耳朵”

同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。