想要守住好工作，員工需要經歷這幾個階段的考核與磨練

有一份好工作， 對於成年人來說非常重要， 因為它不僅可以讓員工的心情處於樂觀而穩定的狀態， 也能使自己的職場之路起點更高， 並且給未來的職業發展帶來莫大的助力。 隨著在事業上逐漸風生水起， 員工離成功的距離將越來越近。

成功和失敗是員工所要面臨的兩種境遇， 他們彼此相互對立， 但是又能融為一體。 有句話說得妙， 失敗乃成功之母， 其中包含深刻的內涵。 找到好工作相對而言很容易， 然而想要長久地守住它， 員工需要經歷下面幾個階段的考核與磨練。

一、起步要落到實處， 不能浮於表面

工作不是玩樂， 員工不能任由自己的心意來指手畫腳， 而是應該按照符合實際的做事方法來細心雕琢。 能夠在步入工作崗位之初就找准正確方向的人少之又少， 大多數人都要度過一段迷茫的摸索期後， 才能對行業有所瞭解， 並且站穩腳跟。

二、走上坡路時， 不要頭重腳輕

上升的過程對於員工來說， 往往是喜憂參半的， 那麼喜在何處， 憂在哪裡？從筆者的角度來看， 喜的地方應該在於個人的能力正由弱變強， 員工在職場中將會更有作為， 但是憂患也將潛伏在側， 一旦放鬆警惕， 員工可能會跌倒受損。

三、上升時期， 應該有緩有急

員工在年富力強之時， 各方面條件都將處於巔峰狀態， 因為只要努力就會有所收穫，

四、遇到事業瓶頸， 要以穩定為主

員工的能力再強， 也會有其瓶頸所在， 若是不能以強大實力橫沖而過， 不妨暫時放低姿態， 減緩上升的速度， 接受職場帶給自己的考驗。 遭受挫折並不是一件壞事， 相反， 它能讓員工認清自己的薄弱之處， 如此才有可能做到穩中取勝。

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