職場不可有的10個“小心眼”

身處職場的環境中， 難免被各種不良情緒所影響， 但有一種不良情緒卻是來自自身， 那就是沒有視野和胸懷的小心眼。 現實生活中上司會有小心眼， 下屬會有小心眼， 初初加入職場的年輕人會有小心眼， 那些大戰職場的高手們也會有小心眼。 職場小心眼的十種表現：

1)忍受力極差。 這樣的小心眼表現為受不了半點委屈或者批評， 只能接受表揚和肯定， 沒有任何心理空間接受“挫折感”， 稍被上司或者同事埋怨和職責就馬上不高興和不愉快， 並把這種情緒帶到工作中。

2)沒有助推心。 這樣的小心眼表現為不能樂觀接受同伴的進步，

或者職業的升遷， 妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步， 分享成長的喜悅。 而且容易橫生枝節妨礙他人的

3)寬容心不夠。 對同事或者團隊夥伴的任何過失或者不當之處， 耿耿於懷。 不能放下心裡的小障礙輕鬆工作， 容易造成工作上的人為矛盾和摩擦。

4)太過精明。 整天計算個人得失， 只求回報大於付出， 太把個人利益放在首位， 容易在工作中僅斤斤計較而喪失發展良機。

5)沒有開誠佈公的心態。 這樣的小心眼習慣不在公開場合發表自己的意見， 反而在私底下滿腹牢騷， 甚至散佈不負責任的資訊和評價。 容易傳染不良的情緒給同事。

6)吝嗇給與稱讚和鼓勵。 不願意伸出友愛的手給需要幫助的人，

更吝嗇給與語言和行動的支援， 從心底裡害怕旁人的競爭能力加強。 身處職場的環境中， 難免被各種不良情緒所影響， 但有一種不良情緒卻是來自自身， 那就是沒有視野和胸懷的小心眼。 現實生活中上司會有小心眼， 下屬會有小心眼， 初初加入職場的年輕人會有小心眼， 那些大戰職場的高手們也會有小心眼。

8)見小利忘大義。 受不了物質的誘惑， 倒在了小利面前。 不僅影響事業的前程， 也讓自己的名譽有可能受到影響。

9)復仇情結嚴重。 在工作中造成的過節， 卻演變成一種強烈的"復仇"心結， 每天盤算著如何”以毒攻毒”， 讓工作的效率變低， 個人智商同時下降。 有一重扭曲的態勢。

10) 沒有長遠目標。 這種小心眼的人只對眼前的即得的利益感興趣，

目光非常短淺。 不會堅持為長遠的職業目標而努力。 所以最容易犯的錯誤就是喪失應有的工作動力。

7)處處防備他人。 以防備的心態看待工作和同事， 不願意真誠的溝通， 採取不合作的精神， 雖然表面上起到了保護自己的作用， 但實際上卻也喪失了很多與熱良性互動的機會。