流產單位有假期嗎

2019-01-17

導致流產的因素有很多，特別是自然流產是讓人最不願意看到的情況。無論是哪種原因流產的，對女性的身體是會造成一定傷害的，這種情況下就需要一定的時間讓身體充分的恢復，如果正在上班的話，肯定就很頭疼。那麼，流產單位有假期嗎？下面咱們就來看看吧。

女職工懷孕後流產是有假期的，女職工懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假。懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發，更詳細的如下：

女職工懷孕流產的(含人工流產)，其所在單位應根據醫務部門的證明，按下列規定給予產假：

(一)三個月以下的，產假十五天;

(二)三個月以上(含三個月)至四個月的，產假三十天;

(三)四個月以上(含四個月)至七個月的，產假四十二天;

(四)七個月以上(含七個月)的，按正常產假處理。

國家相關規定：

《女職工勞動保護規定》第8條第1款規定： “女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。 ”具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。

勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，

對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更為詳細的解釋：

一、懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。

二、產假期滿，

因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。