職場上不能有哪些心理

職場上六種心態不可取！有些人容易產生自卑感， 甚至自己瞧不起自己， 缺乏自信， 辦事無膽量， 畏首畏尾， 隨聲附和， 沒有自己的主見。 這種心理如不克服， 會磨損人的獨特個性。

1.怯懦心理

主要見於涉世不深、閱歷較淺、性格內向、不善言辭的人， 由於怯懦， 在社交中即使自己認為正確的事， 經過深思熟慮之後， 卻不敢表達出來。 這種心理別人也能觀察出來， 結果對自己產生看法， 不願成為好朋友。

2.猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友辦事， 往往愛用不信任的目光審視對方， 無端猜疑， 捕風捉影， 說三道四，

3.逆反心理

有些人總愛與別人抬杠， 以說明自己標新立異， 對任何一件事情， 不管是非曲直， 你說好， 我就認為壞;你說對， 我就說它錯， 使別人對自己產生反感。

4.作戲心理

有的人把交朋友當作逢場作戲， 朝秦暮楚， 見異思遷， 處處應付， 愛吹牛， 愛說漂亮話， 與某人見過一面， 就會說與某人交往有多深。 這種人與人交往只是做表面文章， 因而沒有感情深厚的朋友。

5.貪財心理

有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”， 見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往， 而且常是“過河拆橋”。 這種貪圖財利， 沾別人光的不良心理， 會使自己的人格受到損害。

6.冷漠心理

有些人對各種事情只要與己無關， 就冷漠看待， 不聞不問， 或者錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲， 就是“人格”， 致使別人不敢接近自己， 從而失去一些朋友。