職場直爽男人做不得

從心理學的角度看， 直率是人性中最本質的部分。 人們普遍認為孩子是單純的， 他們沒有受過世俗的污染， 處處表現出天然的真實， 這大概就是所謂的“天真”。 他們的率直是本性的真實體現， 對外界事物的直接感受可以不加工地通過語言表達出來， 而這種直接的表達是可以被接受的， 這就是所謂“童言無忌”。

與孩子的率直討人喜歡不同， 成年人的率直往往不太被人接受， 因為成年人是世故的， 成年人的表達被認為是經過加工甚至是偽裝過的， 心口不一， 甚至口是心非似乎是常有的事。 我們並不排除口蜜腹劍的人，

直爽直爽， 你直接說了， 自己就感覺爽， 但別忘了， 你太直白了別人就不爽。 在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式， 要善於做到不討人厭， 好心辦好事就要有個好結果， 提建議和意見就要講究個時機、方式和方法。

絕大部分的人都好面子， 尤其是有身份的人， 體察現場的氣氛， 對方的情緒， 是否適合直抒胸臆， 有些意見點到為止， 或者暫時擱置一下， 甚至乾脆等對方自醒自悟也未嘗不可， 不必立馬分出高低。

古人說， “六十而耳順”， 既包含了虛懷若谷、有則改之無則加勉的胸懷， 也包含了含而不露、潤物細無聲的境界。