臺灣三名女護士集體淩虐男護士

文章導讀

據臺灣媒體報導， 嘉義基督教醫院發生護理長淩虐男護士離譜事件。 余姓離職男護士控告內科加護病房前護理長魏珊玫及兩名女護士，

以他遭投訴用冷水為病患洗澡為由， 不顧他有先天性心臟病， 將他捆綁病床上潑冰水淩虐， 因雙方以3萬元和解， 嘉義地檢署昨將涉妨害自由的魏珊玫等3人裁定緩起訴處分。 嘉基醫院事後將魏珊玫記一大過、降職處分。

被指淩虐下屬的護理長魏珊玫昨接到媒體電話， 先是“啊!”一聲， 接著說：“我不知道， 謝謝!”就掛電話， 隨後透過院方表示， 她做法確實不當， 已有反省， 其它不願表示意見。

輔大護理系畢業的餘姓男子(31歲)， 2008年11月到該醫院內科加護病房擔任護士、簽約2年。 他今年2月中控告內科加護病房護理長魏珊玫、護理師林憶珊及護佐吳秀貞3人， 涉嫌觸犯刑責在5年以下的妨害自由罪。

餘男指控， 他任職的第2年，

魏珊玫升實習督導， 只要他做事不合意， 就會被捏胸或手臂， 剛開始以為護理長在開玩笑， 後來變本加厲， 光是去年6月就打他10多次， 還把他腹部捏到瘀傷， 同年7月後他開始去驗傷保護自己， 並買微型攝影機搜證。

餘男說， 去年9月8日， 魏珊玫以他用冷水幫病患洗澡遭投訴為由， 逼他簽下“自願洗澡同意書”， 要讓他體會病人洗冷水澡的感覺。 他強調自己有二尖瓣脫垂、氣喘等毛病， 但護理長說若不從就要開除， 屆時恐得賠償9萬元違約金， 他才無奈簽下同意書。

余男表示， 當時魏珊玫指揮2名護士用束帶將他綁在病床上後， 便朝他身上潑了2盆冰水， 他冷得險些氣喘發作， 但他在簽同意書前， 將微型攝影機藏在櫃子拍攝到整個過程，

並在今年2月到地檢署提告。

餘男還指控， 去年4月他以電子郵件向護理長請喪假(父親的姑丈過世)， 當時沒附證明未獲准， 但護理長回信寫上：“請問你是請哪位喪假?我知道一定不是你， 因為你還沒被我打死。 ”魏珊玫事後解釋， “當時只是開玩笑。 ”

事後院方曾協調兩人和解， 但餘男提出2000萬元賠償金及捐款“護理人員權益促進會”等條件， 再協調後， 雙方以3萬元和解。 檢方調查時， 魏珊玫等3人坦承有用束帶綁餘男、潑冰水一事， 但因雙方已和解， 且3女護士皆無前科， 所以裁定緩起訴處分。

餘男昨解釋， 當時不願和解才提出天價， 但因魏珊玫哭哭啼啼說若不和解會被開除， 他心軟才簽和解書。

嘉基護理部副主任郭雅惠表示，

護理長對男護士下屬潑冰水做法不當， 予以記大過， 並降職降薪;另2名護士是聽命護理長指揮， 未予處分， 院方尊重司法判決， 對此事件感到遺憾。

護理師護士公會臺灣聯合會理事陳麗芳昨聞訊直說：“真懷疑護理長頭腦是不是有問題?怎會選擇以牙還牙、以暴制暴呢?”她指出， 一般大型醫院皆有品質管制通報系統， 特殊狀況須通報主管， 若護士、護理師有不當行為， 護理長應通報督導、正副主任， 而非動私刑， 執行“體驗之旅”。 她強調醫院員工受到不公平待遇， 可寫信給院長、人事部門， 很難想像這名男護士竟會投訴無門。

陽明大學護理學院社區護理研究所講師劉影梅說， 目前職場上男護士不多， 醫院很歡迎男性投入。 但她強調，

異性者進入傳統性別職場， 需要更多溝通及同理心。