2018年元旦有三倍工資嗎 2018年元旦加班工資如何計算
2018年1月1日，是法定假日，所以單位應當向職工支付的加班費為日工資的三倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×300%;1月1日加班，收入除了300%的加班工資，還應當有基本工資。
2017年12月30日至2018年1月1日，放假3天。單位應當向職工支付的加班費為日工資的兩倍，即當月應得工資÷月計薪天數(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班，只有加班工資。
按照慣例，2018年元旦節是法定假日，因此，勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。2017年12月30日、31日兩天是週末，所以用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
2018年1月1日元旦加班，補休還是付加班費
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班後，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低於工資200%的加班費。
換句話說，雙休日加班後，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
元旦總共休息3天，但從目前國家的規定看，只有1月1日是國定假日，其餘2天是把前後的雙休日調換來的。所以1日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它2天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。
根據萬年曆給出的2018年萬年曆，我們知道了2018年元旦的假期總計是三天，分別為：
2017年12月30日至2018年1月1日，放假3天。
2018年1月1日(星期一)為國家法定節假日。
2019年1月2日(星期二)為正常上班。
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