怎麼克服職場懶惰思想

：怎麼克服職場懶惰思想。懶惰是很不好的習慣，是容易讓人消沉和低迷的誘因。職場中你如果有懶惰思想，你會發現工作中根本提不起幹勁，嚴重情況下你可能會丟掉這份工作，下面就讓介紹一下怎麼克服職場懶惰思想。

形成職場懶惰思想的原因：

職場得過且過。

人們往往在面對一些費神的工作，或者自己不喜歡的任務時，就會容易產生拖延的心態，他們通常認為事情到了最後一定會有相應的辦法來解決，於是他們不到最後一刻是絕對提不起精神來處理問題的。

害怕開始，害怕做不好。

有些人做事經常會欠缺自信，常常因為害怕自己會做得不好，而遲遲不敢動手，這是一種逃避的惰性心理。這種心理往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑的時候，就更加不敢開始和繼續拖延。不過，這種短暫的逃避會令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

過分自信的心理。

有些人有自信在強大的壓力下工作，他們認為自己就如同彈簧一樣，壓得愈緊便會彈得愈高，同時他們還錯誤的認為，只有到了最後關頭自己的效率才會達到最高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰的快感，享受最後關頭效率和刺激，我們承認這種行為是可以理解的，但是這種行為我們不提倡，因為萬一在規定的時間內沒有完成任務，或者完成的效果不好的話，那麼可以進行更改的時間就一點也沒有了。

追求完美的心理。

有些人會盡心盡力做到最好一些事情，但有時候仍會拖延至最後一分鐘才動手，這只因為他們想精益求精，所以會不惜一切代價追求品質上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。

那麼，克服職場懶惰思想需要怎麼做呢?

制定一個專門的工作計畫表。

必須給自己制定一個專門的工作計畫表，要求自己只能提前完成工作，同時還要不斷的提醒自己必須要嚴守承諾及紀律，從而讓自己真正的擺脫懶惰思想。一個科學的可行的計畫表是非常有用的，這個是首先要做的事情。有了這份計畫表，接下來要做的事情就是一步一步按照計畫來執行了，比如每天要做什麼，什麼時間段幹什麼呢，很多都是強制性的。這個計畫表主要是列舉自己一周、一個月的計畫，要完成的目標和事情都羅列出來。

監督自己，堅持才能看見成果。

都說二十一天養成一個習慣，所以要克服懶惰思想，最重要的就是堅持，堅持，再堅持。要知道時間是最好的證明，潛移默化中自己就不再懶惰和拖延，不再是原來那個低沉的自己，而是勤勞向上的。要學會監督和管理自己對計畫的執行力，堅決地對“兩天打漁三天曬網”說不，如果自控能力弱，也可以請其他人代為督促。

多進行自我心理暗示。

心理暗示對於我們的表現有著難以磨滅的影響，一個人如果長期做積極的心理暗示，他或多或少會變得更加積極樂觀一點，所以意志力較薄弱的人，可以在睡前在心裡默念“戰勝懶惰，懶惰，滾蛋吧!”，長期堅持下來，可以形成心理暗示，潛移默化改善懶惰症狀。