職業准媽必知:你有這些“權利”

大多數准媽媽都是有著自己的職業，但往往有些職業在懷孕後期是沒有辦法去做的，導致孕婦會擔心一些問題，比如，會不會辭退啊！但等產後再去找工作又麻煩等等問題。但其實國家有問孕婦考慮到，到底孕婦在孕期都有些什麼權利呢？

懷孕婦女的權利須知

身為職業婦女，一旦懷孕，常在工作中收到某種約束，有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況，從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。

那麼，懷孕婦女應享有的權利是什麼呢?

一、孕婦享有不被辭退的權利

一般而言，懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，大約分為下列幾種：

1、懷孕解雇

這可以分為依約定解雇，未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時，雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。而未依約定解雇者，則是並未簽署任何協議書，雇主卻自行解雇懷孕婦女。

2、產後解雇

是指懷孕婦女在產後再回到工作職場，卻遭受解雇。

事實上，即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書，但在法律上來說，仍然是無效的。