工作壓力的來源都有哪些

如今社會發展趨勢非常強，各大產業鏈之間的競爭也非常大。致使很多職業工作者們工作壓力非常大，過大的工作壓力負擔，影響人身體的健康，更影響人的情緒。所以解壓就成了必須得工作，想要很好的解壓就必須找到工作壓力的來源，那麼工作壓力的來源都有哪些呢，今天就給大家介紹一下吧！

職業壓力主要來自如下四個方面：

工作者本身：由於各種原因（如缺乏必要的能力、人際交往能力、技能、知識）不能適應工作要求；感覺自己工作努力，但彙報少，投入產出不平衡，期望與現實差距太大等。

工作條件：惡劣的勞動作業環境，如：工作環境的溫度、噪音、照明、事故、空氣污染、以及工時太長、出差頻多、經常倒班。工作中的種種侵害性行為也是一種與工作有關的應急源。例如：美國管理協會調查發現，近25%的組織承認曾經發生過暴力事件。在美國，有30%的女員工曾經受到性騷擾。

工作性質：工作要求個體超負荷工作，要求付出情感、責任心或者規定完成期限。有項調查發現，有52%的員工承認“工作任務太多“是壓力的來源；另有55%的人選擇規定完成任務時間是造成壓力的原因。有時無事可做或工作單調，也會使人產生厭倦。

一個職業給人帶來的職業壓力主要有三方面的原因：

工作因素--這其中有分為任務要求、工作負荷、自主程度；

組織因素--角色需求、管理風格、職業安全、人際關係；

環境因素有--理化因素、生物因素。

另外還有經濟狀況、家庭情況、社會支援、能否具備抵禦外界風險能力。以上幾方面的共同作用，就會使人產生壓力。主要有心理反映、生理反映、行為反映。所以現在有不少人的健康狀況處於亞健康的狀態。往往是沒有什麼疾病，但是人每天都感到很疲勞，很累。這也是現在我們大家職業壓力錶現的最為明顯的一個方面。

通過以上的介紹想必大家已經對工作壓力的來源有了一定的瞭解。只要我們能準確的找出工作壓力的來源，就能很好的進行解壓。公司適當的準備一些集體活動，也是解壓的一種方式好的方式。