如何掌握人際關係

現在人際關係真的是每個人要成功的基礎。你想想看，你在外面工作，你人際關係不行，誰會願意幫你呢？是吧。其實不管在什麼地方人際關係都是很重要的。我最近在上一個就業指導課，老師問我們，除了金錢外，你最希望在工作中得到什麼。我第一填的是經驗，其次填的就是人脈。因為我覺得經驗和人脈真的是一個人要想成功的基礎。沒有經驗，你什麼都不會弄，什麼公司會要你呢。沒有人脈，你想要往高處走，誰會幫你呢？是吧。所以我覺得我說的這兩點真的非常的重要，我也覺得這是現在很多大學生應該關注的話題。下面我就詳細跟你們說說吧，看看吧。

如何搞好人際交系呢？朋友們會問小編如何人與人之間交往呢？大家都知道不管是在職場上還是朋友之間，人際關係是很難相處的，那麼今天小編就給你們講講如何掌握人際關係呢？

第一：尊重他人

尊重他人是中華文化五千年文明所宣導的一種美德。自尊心是人人都擁有且對人人來說都是十分重要的內心情感。人與人之前的情感是相互的，只有學會尊重他人，才有可能收穫他人的尊重。一個懂得尊重他人的人，往往會獲得人們的稱讚與認可。因此，要在社會上很、要在職場中很好的生存下去，尊重他人必然要成為為人處世的第一大原則，成為立足職場之根本。

第二：有效表達

人們常說：不怕你沒知識，就怕你不懂表達。在職場當中，幾乎人們從事任何一項工作都是需要與其他人進行溝通協作，共同來完成的。在這個過程中，我們最怕遇到的不是那些沒有經驗的人、不是那些沒有高學歷的人、也不是那些智商平庸的人，我們最怕的是遇到不善於溝通、不會表達自己人。有些人就是因為不能夠有效的表達自己從而導致工作進程的耽擱、甚至影響工作專案的順利進行。現代職場的工作節奏本來就很快，因此人們都不太願意同表達能力差的同事同事。若你剛好就是那個不能夠有效表達的人，那麼久而久之你就會發現，同事們都不太願意與你共事了。

所以，在職場工作當中，首要掌握的技能就是有效表達。這就要求我們一方面要鍛煉自己準確表達實際意圖的能力;一方面要求我們在與人溝通之間要做足工作，充分理解自己要表達的內容是什麼，要達到的目的是什麼，需要對方給予的支援是什麼。

第三：虛心提問

在過去，本本分分、埋頭苦幹會獲得領導、同事的一致認可，甚至可能成為單位、工廠的勞模。但是在今天的職場，僅僅靠埋頭苦幹是不夠的。只知道埋頭苦幹，卻不知道與人溝通，不懂的虛心提問的人是不受團隊歡迎的人。我們甚至可以說沒有問題的員工不是好員工。只有懂的不段的虛心提問才能獲得持續的進步。虛心提問是企業內每一個工作人員都應該擁有的基本品質。提問的物件可以是同事，也可以是上級、下級……總之，懂得虛心提問的人才是會工作的人，也會是受人歡迎的人。

你們仔細看了嗎？我說的這幾點都是我查閱資料然後書籍得出來的，然後一些成功人士告訴我的，我拿來跟你們分享，是想讓你們真正重視起來。