遠離辦公室常見的三種“負能量”

對於職場人士來說，在辦公室與同事相處的時間總是比較長的。在一起相處的時間長了，難免會暴露出自己的本性，比如對工作的厭倦和消極情緒等。但是，這些行為不管是自己暴露出，還是別的同事有這樣的舉動，都會帶動身邊的人產生職場“負能量”。職場原本就是一個講究團隊合作的覅，所以，對於下面這些常見的職場“負能量”，大家一定要注意避免。

1、殺傷力最大輻射面最廣--抱怨

辦公室裡的"祥林嫂"可男可女，他們總愛數落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠之。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒駡，讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。據向陽生涯瞭解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的"負能量"。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯。老闆們最反感這樣的人，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時，為了"維穩"，公司不得不"和諧"掉這樣的人。

2、最易動搖"軍心"--消極"

公司大概沒前途了吧!""這樣下去怕是工資也發不出了吧!"辦公室裡，總是有人消極怠惰，對企業發展缺乏信心，患得患失。"其實這種人的內心能量比較弱，而且行動力不高，總在瞻前顧後中蹉跎了時間和機會。"向陽生涯職業規劃導師閆嶺認為，員工消極的心理狀態對團隊氛圍非常不利，當大夥都在為目標奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑不安擾亂"軍心"，對於有攻堅任務的團隊來說，這種人的威脅極大。

3、最耐不住寂寞--浮躁

怕左右搖擺的人，也怕急於求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急於得到一個"成功"，想要一夜暴富。在辦公室裡這種急於邀功，做事不踏實的人很容易破壞團隊的協作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣"急行軍"，而少了腳踏實地的積累。不管是處於哪個發展階段的企業，此類人肯定都不會受到青睞。

大家在辦公室裡有沒有出現過上述的這些情況呢?有時候，明明自己心情還不錯，但是同事抱怨說今天怎麼又加班啊!自己心裡也會跟著聯想，的確是心理不平衡啊!這就是典型的職場“負能量”了，但是，這些情緒都會打消你工作的積極性和熱情，所以要注意規避和調節。