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自信能傳染

美國《醫學日報》8月27日報道,英國一項新研究發現,自信具有“傳染性”:當一個人十分自信時,別人也能感受到他的信心。

新研究中,英國紐卡斯爾大學的維韋克·尼迪南達博士及其同事要求72名參試大學生,對自己和同伴完成一項特定任務的能力進行評估。結果發現,45%的學生自信心不足,難以給自己的能力打高分。這些學生往往給人留下“能力欠佳”的印象。而另外40%的學生在自我能力評定方面“過分自信”。無論其實際能力如何,這些學生給人的印象是能力更為突出。

尼迪南達博士分析指出,一些人僅僅通過將自己的滿滿自信“傳染”給別人,讓人相信他們是能“合格勝任”的,進而更可能獲得升職或關鍵職位。這項新研究結果表明,在職場,貢獻最大的員工并非總能得到應有的獎勵和回報,而善于忽悠的“過分自信”員工卻常能獲得老板的賞識和器重。這可能是因為,過分自信者往往偏向“自我陶醉”,這種人雖然工作不見得一定很出色,但其咄咄逼人的競爭態度總能傳染給別人,讓別人給予自己充分的自信,進而獲得更多的機會。可見自信是走在生活前列或出人頭地的關鍵。(徐澄)