脫發，毀滅男人前途的“形象殺手”！

美國相關機構曾做個這樣一個調查，針對520位白人州長、參議員、眾議員進行了一項研究，發現這些人與同年齡白人男性相比，脫發比例低了許多。這個結果顯示，選民偏愛頭發比較茂密的候選人，頭發比較茂密者有較強的自信來角逐公職。以上事實說明，切實解決男性脫發問題，不僅關系到男性的形象，還關系到男性的就業前途。

在德國，慕尼黑大學的專家證實，長有一頭漂亮、濃密頭發的男人，就職也好，升官也好，比起頭發稀少，甚至禿頂的男人，機會要多得多。專家們進行了一項試驗，將同一批男人的求職申請寄給98家公司和企業的人事部門，其申請書上其他方面的條件基本一致，但最后的結果是：頭發濃密的男人中有41%的人得到了錄用的答復或到公司面談的通知，而頭發稀少者只有27%。

在中國也同樣面臨著相同的難題! 國內知名植發專家、科發源創始人李興東院長說，脫發對男性求職者就業機會的影響并不是個別現象。現在的單位招聘員工非常注重形象，許多“形象不佳”者常常會被婉拒門外，其中許多脫發者在求職時就遭遇到這種困惑。脫發也使得應聘求職者產生不自信的心理，本來他們準備得很充分，但是面對著眾人異樣的眼光，他們也會在關鍵時刻手忙腳亂、不知所措，最后應聘的結果可想而知。脫發者也會固步自封，在人際關系的突圍上屢戰屢敗，時間長了，脫發者甘于現狀，過著狹隘窄小的生活空間，當一個人的關系極為有限時，他很難在這個社會上取得大的發展空間。

脫發對我們找工作確實存在影響，所以不容小視。專業植發機構科發源指出目前植發是最有效治療脫發的途徑之一，健康植發越來越引起業界人士的重視。隨著528我愛發，全國愛發日的帶來，頭發健康再次引起社會的關注。可見，脫發問題已牽連多方社會層面，如何不讓脫發成為事業上的絆腳石已成為人們必須正視的下一個焦點所在。

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