老年人心理發展有什麼矛盾
文章導讀
退休、離休雖然是一種正常的角色變遷，但不同職業群體的人們，對離退休的心理感受是大不一樣的。退休工人退休前後的心理感受變化大不一的。退休 工人退休前後的心理感受變化不大，情緒較為穩定；但離退休幹部的情況則相反，許多方面的變化使他們感到很不習慣、很不適應。可見，角色轉變與社會適應的矛 盾，在離退休幹部中比較突出，是一個值得認真研究的問題。
老有所為與身心衰第的矛盾
具有較高的價值觀念和理想追求的老年人，通常在離開工作崗位之後，都不甘於清閒。他們渴望“退而不休”、“老有所為”。然而，身心健康狀況並不理想。這樣，就使得這類老年人在志向與衰老之間形成了矛盾。 老有所養與經濟保障不充分的矛盾 有一項國外的研究發現，沒有獨立的經濟來源或者穩定的經濟保障的話，這都會給老年人的心理造成一定的困擾，因為那些基本沒有經濟收入或者沒有屬於自己的社會地位的老年人很容易出現心理自卑的情況，他們性情也比較鬱悶，處事小心，易於傷感；所以，老有所養與經濟保障不充分的矛盾，既是一個社會問題、社會矛盾，也是一個心理問題。
安度晚年與意外刺激的矛盾
安度晚年、健康長壽的美好願望，與實際生活中的意外打擊、重大刺激，往往形成強烈的對比和深刻的矛盾。可見，幫助老年人恰當處理安度晚年與意外刺激的矛盾，力求使他們在遭受意外打擊之後，能夠較快地恢復心理平衡，是一件十分有意義的工作。
這些都是老年人心理發展可能會出現的一些矛盾，要想解決矛盾就應該瞭解到老年人的心理需求，希望大家能夠給予老年人的心理健康更多關注。
老年人隨著年齡的不斷增長，心理也會出現很多的變化，也會面臨著這樣或者那樣的矛盾，這些都會對老年人的心理健康造成一定的負面影響，所以老年人自己包括年輕人也要幫助老年人去解決這些矛盾，可是老年人的心理發展究竟都有什麼矛盾呢？
退休、離休雖然是一種正常的角色變遷，但不同職業群體的人們，對離退休的心理感受是大不一樣的。退休工人退休前後的心理感受變化大不一的。退休 工人退休前後的心理感受變化不大，情緒較為穩定；但離退休幹部的情況則相反，許多方面的變化使他們感到很不習慣、很不適應。可見，角色轉變與社會適應的矛 盾，在離退休幹部中比較突出，是一個值得認真研究的問題。
老有所為與身心衰第的矛盾
具有較高的價值觀念和理想追求的老年人，通常在離開工作崗位之後，都不甘於清閒。他們渴望“退而不休”、“老有所為”。然而，身心健康狀況並不理想。這樣，就使得這類老年人在志向與衰老之間形成了矛盾。 老有所養與經濟保障不充分的矛盾 有一項國外的研究發現，沒有獨立的經濟來源或者穩定的經濟保障的話，這都會給老年人的心理造成一定的困擾，因為那些基本沒有經濟收入或者沒有屬於自己的社會地位的老年人很容易出現心理自卑的情況，他們性情也比較鬱悶，處事小心，易於傷感；所以，老有所養與經濟保障不充分的矛盾，既是一個社會問題、社會矛盾，也是一個心理問題。
安度晚年與意外刺激的矛盾
安度晚年、健康長壽的美好願望，與實際生活中的意外打擊、重大刺激，往往形成強烈的對比和深刻的矛盾。可見，幫助老年人恰當處理安度晚年與意外刺激的矛盾，力求使他們在遭受意外打擊之後，能夠較快地恢復心理平衡，是一件十分有意義的工作。
這些都是老年人心理發展可能會出現的一些矛盾，要想解決矛盾就應該瞭解到老年人的心理需求，希望大家能夠給予老年人的心理健康更多關注。