心理健康

全職太太風險分析


當“回歸家庭”成為你選擇的生活方式,別以為自己可以高枕無憂,你依然需要拿出自己的誠意與汗水,來面對自己的生活和家庭。全職太太很辛苦,既然把家庭當做了職業,你就需要拿出奮鬥精神來迎接你所面臨的風險。 首先,經濟風險

做全職太太,需要家庭有持久的經濟實力,但具備這樣條件的家庭在中國畢竟不是多數。對於那些經濟基礎建立在夫妻雙方共同收入上的家庭來說,一旦妻子做了全職太太,對先生所帶來的工作壓力都是巨大的。如果先生的工作遇到挫折,家庭的生活品質會受到嚴重影響。

其次,個人成就感風險

可以說,沒有什麼比家務勞動更單調、枯燥的了。灰塵永遠擦不完,衣服洗乾淨了又變髒,還有每天重複的一日三餐,很少有人能從這些工作中獲得樂趣。大多數選擇做全職太太的職業女性,其實並沒有太多心理準備,她們更多的是把做全職太太當成放長假。可是當她每天只能往返於菜市場和家的兩點一線,談論的話題只有老公、兒子和商品打折資訊的時候,她們就會從心底裡產生一種疏離社會的失落感。良好的教育背景和曾經的工作成就,很難使這類女人甘心情願做一輩子全職太太。

其三,婚姻風險

既然把做太太當成職業,那麼先生就成了你的老闆。當了老闆的先生,自然會不經意的像對待雇員那麼對你高標準嚴要求。對職場上的老闆,你做得不高興了可以一走了之,換家公司再做,對這個老闆,恐怕你就沒有任何主動權了,一旦婚姻有個什麼閃失,太太就等於失業了。

最後,再就業風險

全職太太在中國畢竟是一個新興的“職業”,我們做選擇之前並不知道是否適合自己。但當你發現它不適合你而準備重返職場的時候,你有可能遇到一些尷尬。首先是年齡的尷尬,企業的招聘廣告上幾乎容不下35歲以上的女性。長期遠離職場,對於職場資訊和變化匱乏,職場人脈的

疏遠,會使你的就業競爭力大大減弱。幾年全職太太的舒適生活,也會消磨工作的鬥志。

很多事情就像圍城一樣,全職太太這份職業也是這樣。在職場上拼搏廝殺精疲力竭的時候、為辦公室同事關係焦頭爛額的時候,因為多年如一日的工作疲憊不堪的時候、為了孩子必須做出選擇的時候,你也許會覺得全職太太誘惑無比,然而當你真正成為其中的一員時,全職太太這朵遠看風情萬種的白玫瑰也許就變成了嘴邊的一顆飯粒。

專家分析,女性作為弱勢群體,更容易在社會的變革中迷失,因而更願意採取一種逃避的態度。她們厭倦了職場上無休止的爭鬥,厭倦了戴上冰冷的面具,收藏起女性的柔弱,去和男性一樣作戰。中國職業女性由政治和男人扶持起來的平等獨立感,漸漸式微在對女性風度魅力和世俗生活的憧憬中。

在實際生活中,做“全職太太”的無非這麼幾種:

1、生活充實優越型

這一類型幾乎是所有想做全職太太的未婚女性的目標。嫁一個事業有成的老公,生活優越,有足夠的經濟實力去“做自己想做的事情”。可能她上班的收入還不夠養她的坐駕,不夠她一個月的美容花銷,於是理所當然地回歸家庭。這類全職太太雖好,但不是每個人都能做到,事業有成的老公人人想嫁,但並非每個人都能嫁得了。

2、專心養育孩子型

現在的工作節奏快,很多情況下工作和家庭不能兼顧,特別是對於年輕母親來說,選擇工作可能就意味著無法照顧和教育孩子。於是很多女性在經濟條件允許的範圍內,通常選擇暫別職場,在孩子3歲以前全心全意地照顧和教育孩子,以職業的態度專心做一名高素質的全職太太。這種全職太太只是階段性的,一旦孩子長大,全職太太還得回到職場。

3、工作遇到挫折型

這是被動而無奈的選擇,但在職場競爭異常激烈的現在,這種情形並不少見。當原來工作的企業倒閉了,公司裁員了,由於能力或年齡的問題無法再找到理想工作的時候,除了回歸家庭,還能怎麼樣呢?這部分全職太太的心理落差是最大的,有時“屋漏偏逢連陰雨”,有的甚至會面臨經濟危機和家庭危機,因此,個人的心理調適、角色轉變的適應能力在這個時候將尤其重要。由此看來,全職太太有時其實是無奈的選擇,並不像看上去的那麼美。