壞性格運用得當也可激發潛能？

化多疑為縝密。性格多疑難以被他人接受，但是這種人觀察細緻、三思而後行。將它用在工作學習、而不是猜忌上，在從事一些繁瑣任務時，往往相當出色。

化攻擊為勇氣。天生攻擊性強的人，行事衝動、為人魯莽，經常惹麻煩。但是，他們也最容易調動積極情緒。因此，若想找一名號召力強的“先鋒”攻關，這種人是合適的人選。

化自大為動力。自大的人愛逞強，容易高估自己、輕視他人。換個角度看，面對一些極具挑戰性的任務時，他們也更容易激發鬥志和好勝心，從而超常發揮。

化強迫為認真。不少人帶點強迫特質，老是翻來覆去，缺乏靈活性。但同時他們辦事一絲不苟，且循規蹈矩、講究信用，在應付自律性高、操作性強的任務時，獨具先天優勢。

化依賴為貼心。習慣依賴的人，不喜歡複雜的思維活動，缺乏進取心。但他們作為助手，會讓人覺得非常貼心，有助於增強團隊凝聚力。