請產前假好還是病假好

大家都了解，生育假是很普遍的，便是剛生小寶寶后會出現一段時間開展療養，這段時間依照國家規定是有暑假的，而產前假很多人都非常少聽見，那麼，產前假和生育假的差別?請產前假好還是病事假好?下邊對于這一問題來開展簡易的掌握和了解，期待以下幾點對大伙兒有一定的協助!

請產前假好還是病事假好？當然是請生育假比較好的。

產前假和生育假的差別

產前假和生育假是有差別的。

產前假——《上海市女職工勞動保護辦法》第12條要求，懷孕7月以上，如工作中批準，經自己申請辦理，企業準許，需要請教產前假，產前假2個半個月左右。

請產前假期內，應做出勤看待;未請產前假的，每日工間歇息一小時，不分配晚班，給與照常上班工資待遇。需要強調的是，請產前假的標準有三個，即工作中批準、自己申請辦理、企業準許。

生育假，就是指在職人員女性分娩期前后左右的假期工資待遇，一般從孕婦分娩前十幾天至生完孩子2個半個月左右，晚婚晚育者可前后左右至后四個月，女工生孕享有不少于九十天的生育假。職場女性在休產假期內，用人公司不可減少其薪水、解雇或是以別的方式消除勞動合同書。職場女性休產假享有生育險工資待遇，由社保統籌股票基金費用報銷有關醫療費用和派發生育保險。職場女性沒有報名參加生育險的，由用人公司擔負。

如今在我國宣布執行的生育假標準根據2012年4月18日國務院辦公廳常務會決議并標準根據的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。議案將女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并標準了有關工資待遇。