個人心理測試

人格測驗（personality test）也稱個性化測試。精確測量個人個人行為特有性和選擇性等特點。最常見的方式 有問卷調查和投影技術性。問卷調查法由很多涉及到本人心理特點的問題構成，進一步分離出來好幾個層面或份量表，體現不一樣人格特質。常見人格特質問卷調查有艾森克人格特質問卷調查（EPQ）、明尼蘇達多種人格測驗（MMPI）和卡特爾16要素人格測驗（16PF）。投影技術性包含幾類具體做法，如羅夏克墨跡測驗、挫折會話測試、句子進行測試等。

人格測驗基本定義

人格特質就是指一個人相對穩定的心理活動描寫特性的總數，它是一個人可否施展才華，合理進行工作中的基本，別人的人格缺陷會使其所有著的才可以和工作能力受到非常大影響。人格特質能夠 包含性情、興趣愛好、喜好、氣場、價值觀念這些。人格特質是由各個方面內容構成的，因而，我們不可以期待根據一次檢測或一種檢測，就把人的全部人格特質都掌握清晰，只是各自開展檢測掌握，以精確、全方位地了解一個人的總體人格特質。在招騁中可根據人格測驗，了解一個人人格特質的某一方面，再融合別的指標值來考慮到他合適出任什么工作中。

人格測驗（檢測）國外習慣性稱之為人格測驗，就是對于人格特質特性的規范化測量儀器，它依據人格理論，從特殊的好多個層面對檢查者的人格特質開展調查，反映在人格測驗中便是每個精確測量指標值。

人格測驗科學研究方式

人格測驗工作經驗方式

這里，刺激性自身的特性可能造成的實際意義并不重要，關鍵的是它造成的反映與一些人格特質自變量的關系狀況怎樣，從而決策了反映的實際意義。知名的明尼蘇達多相人格測驗（Minnesota Multiphasic Personality Inventory，MMPI）便是根據這一方式進行的。這一測試一共566個疑問句。原來并沒有設置什么疑問句造成的反映歸屬于某一類臨床表現的患者的反映。之后把身患不一樣臨床表現的患者的反映匯聚起來，才決策一些反映是某類病人的反映。

人格測驗個人行為要素

它由奧爾波特(Floyd Henry Allport）等最先應用。他從收集描述本人的修飾詞剛開始，再添加心理障礙剖析，最終獲得16種人格特質要素。雷蒙德蘋果卡特爾（Raymond Bernard Cattell）人格測驗所要精確測量的便是這16種人格特征。卡特爾覺得，人格結構的潛在性個性特征有16個，殊不知塞頓卻只提取出7個。不難看出，她們的叫法是截然不同的。應當強調的是，這里測試刺激性自身并并不是有哪些清晰的標準，僅僅它匯聚施測于被試方式反映，再對這種反映作數據分析，隨后依據反映的結果決策反映的實際意義。